考题
企业工会与企业可以通过( )等形式,建立协商沟通制度。
A、联席会B、党政联席会C、民主协商会D、劳资恳谈会
考题
劳资协商制度不包括（ ）。A.劳资对话制
B.劳资共决制
C.工人代表制
D.企业代表制
考题
什么是劳资沟通？影响因素有哪些？有哪些类型？
考题
什么是我国的根本政治制度？（）A、人民代表大会制度B、政治协商会议C、民族区域自治机关D、军事制度
考题
工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。
考题
巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）A、按成果支付工人工资制度B、固定工资加利润分享制度C、差别计件工资制度D、劳资协商的工资制度
考题
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）A、差别计件工资制度B、岗位结构工资制度C、固定工资加利润分享制度D、固定工资加绩效工资制度
考题
在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是（）A、政府B、工会C、职工代表D、法律部门
考题
集体协商集体合同制度的基本内容有（）A、集体协商的主体；B、集体合同的签订程序；C、企业工会的成立大会；D、劳资协商会议。
考题
劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。A、日本B、德国C、美国D、俄罗斯
考题
多选题集体协商集体合同制度的基本内容有（）A集体协商的主体B集体合同的签订程序C企业工会的成立大会D劳资协商会议
考题
单选题劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。A
德国B
美国C
日本D
俄罗斯
考题
多选题劳资协商制度主要的种类有（）。A劳资对话制B劳资共决制C民主集中制D企业集体谈判E工人代表制
考题
单选题巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）A
按成果支付工人工资制度B
固定工资加利润分享制度C
差别计件工资制度D
劳资协商的工资制度
考题
单选题下列不属于劳资协商制度的是（ ）。A
劳资对话制B
劳资共决制C
工人代表制D
第三方参与解决
考题
问答题简述组织劳资协商会议各阶段需要掌握的要点。
考题
单选题查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）A
差别计件工资制度B
岗位结构工资制度C
固定工资加利润分享制度D
固定工资加绩效工资制度
考题
问答题什么是劳资沟通？影响因素有哪些？有哪些类型？
