考题
（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度
考题
简述劳动争议处理制度。(考点：教材第277页)
考题
简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
考题
我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。A.先裁后审
B.先审后裁
C.审裁同步
D.协调争议
考题
劳动法体系的构成包括()。
A.职业制度
B.劳动争议处理制度
C.劳动标准制度
D.促进就业法律制度
E.绩效考核制度
考题
劳动法体系的构成包括（ ）
A.职业培训制度
B.劳动争议处理制度
C.劳动标准制度
D.促进就业法律制度
E.绩效考核制度
考题
（）不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度
考题
劳动法的构成体系包括（ ）。A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、劳动争议处理制度D、职业培训制度E、社会保险和福利制度
考题
简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。
考题
下列属于劳动法构成体系的有（）A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、职业培训制度D、社会保险和福利制度E、劳动争议处理制度
考题
劳动法律关系由下面三个要素构成，即（）的组成部分。A、劳动争议处理制度B、劳动仲裁管理制度C、企业规章制度D、劳动合同管理制度
考题
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
考题
对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A、民事争议处理制度B、劳动争议处理制度C、刑事争议处理制度D、行政争议处理制度
考题
单选题对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A
民事争议处理制度B
劳动争议处理制度C
刑事争议处理制度D
行政争议处理制度
考题
单选题（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A
劳动争议仲裁制度B
劳动争议调解委员会调解制度C
劳动争议民事调解制度D
劳动争议法律诉讼制度
考题
多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
考题
问答题我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些？
考题
问答题简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。
考题
名词解释题简述劳动争议处理制度的4种运作机制。
