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女职工劳动保护的主要内容是什么？

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考题 《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
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考题 ( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。 A、个体经济组织B、用人单位C、安全生产监督部门D、企业
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考题 有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？
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考题 （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护
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考题 《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么？
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考题 《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么？
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考题 企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？
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考题 女职工劳动保护
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考题 我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？
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考题 我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》
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考题 《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？
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考题 女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么？
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。 A、劳动保护B、心理保护C、身体保护
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考题 女职工劳动保护的重要内容是什么？
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考题 女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些？
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考题 劳动保护的主要内容是什么？
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考题 问答题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？
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考题 问答题女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么？
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考题 问答题《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？
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考题 多选题（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A经期劳动保护B孕产期劳动保护C哺乳期劳动保护D更年期保护
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考题 问答题《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么？
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考题 问答题女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些？
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考题 问答题女职工劳动保护的主要内容包括哪四个方面。
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考题 单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A 《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B 《女职工劳动保护规定》C 《女职工保健暂行规定》
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考题 问答题女职工劳动保护的主要内容是什么？
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考题 问答题我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？
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