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（）培训适合于少数人培训，同时对培训指导人员的要求是必须熟悉企业的设备特点。

  • A、课堂
  • B、岗上
  • C、现场
  • D、模拟

参考答案

更多 “（）培训适合于少数人培训，同时对培训指导人员的要求是必须熟悉企业的设备特点。A、课堂B、岗上C、现场D、模拟” 相关考题
考题 企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( ) A.高质量且选择范围广的培训教师资源B.带来许多全新的理念C.提升培训档次，反映企业对培训的重视D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果
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考题 突出矿井的井下工作人员，必须接受()的培训，熟悉突出的预兆和防治突出的基本知识，经考试合格后，方准上岗。培训时间不得少于()个月。矿务局对防突人员要年审考核，合格上岗。
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考题 《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:各企业或培训机构要结合企业生产实际,采取集中培训、业余培训、送教上门等多种形式开展班组长安全培训。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。 A、指导开展培训项目开发的基础性工作B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划
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考题 煤矿企业按照培训规定,要建立健全从业人员安全培训档案和煤矿企业安全培训档案。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 矿山企业应当对从业人员进行安全生产（），保证从业人员具备必要的安全生产知识。A.教育和培训 B.宣传和指导 C.宣传和培训 D.指导和培训
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考题 企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。 A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业文化 B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师 C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况 D.能够进行培训预算管理和培训实施管理 E.掌握培训评估的主要方法和手段
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考题 要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为，企业必须（ ）。 A.满足培训需求多样化、层次化的要求 B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 C.以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境 D.避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础
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考题 为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（　　）。A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程 B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训 C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系 D.要建立培训时间保证制度 E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织
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考题 下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
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考题 企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。
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考题 企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。A、了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化B、对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C、掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D、能够进行培训预算管理和培训实施管理E、掌握培训评估的主要方法和手段
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考题 （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A、员工培训开发的战略性规划B、员工培训开发管理规划C、培训开发项目规划D、管理人员培训规划
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考题 对员工不仅要培训、指导，还应评价培训、指导的有效性
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考题 培训质量管理的内涵是（）。A、培训质量管理的主体是人B、培训质量管理的范围必须是在培训的全过程C、培训质量标准必须既要先进，又要实事求是D、培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度E、培训质量管理重点是课程开发
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考题 下列适合于旅游企业普通员工的培训方法，包括（）。A、工作指导性培训B、经营游戏C、工作轮换D、角色扮演法
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考题 下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
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考题 旅游企业培训系统性原则的基本要求是（　）。A、培训必须有层次B、培训的内容必须具有实用性C、培训方法必须具有针对性D、培训必须自上而下，自成体系E、所有员工都必须纳入培训的网络
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考题 要搞好职工教育，必须加强对职工教育的（）。A、培训指导B、组织领导C、业务培训D、日常管理
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考题 单选题（）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A 员工培训开发的战略性规划B 员工培训开发管理规划C 培训开发项目规划D 管理人员培训规划
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考题 判断题企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。A 对B 错
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考题 判断题对员工不仅要培训、指导，还应评价培训、指导的有效性A 对B 错
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考题 多选题培训质量管理的内涵是（）。A培训质量管理的主体是人B培训质量管理的范围必须是在培训的全过程C培训质量标准必须既要先进，又要实事求是D培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度E培训质量管理重点是课程开发
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考题 多选题下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。A情景培训法B案例研究C工作指导性培训D工作轮换
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考题 多选题企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。A了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化B对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D能够进行培训预算管理和培训实施管理E掌握培训评估的主要方法和手段
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考题 判断题企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。A 对B 错
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考题 多选题旅游企业培训系统性原则的基本要求是（　）。A培训必须有层次B培训的内容必须具有实用性C培训方法必须具有针对性D培训必须自上而下，自成体系E所有员工都必须纳入培训的网络
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