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机关各科室、三中心、四县（市）局（营销部）于每年度（）最后一周提报单位（部门）次年培训需求和培训计划，填制《年度培训需求与计划表》报人事劳资科。
- A、10月
- B、11月
- C、12月
- D、次年1月
参考答案
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考题
关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（ ）。A.前期准备阶段工作自上而下启动
B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
考题
关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是()。A:前期准备阶段工作自上而下启动
B:培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
C:年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
D:初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
考题
年度培训计划制定的基本步骤是()。A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向
B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划
C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等
D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调
E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案
考题
人事处每年根据上一年度（）、《培训需求调查汇总表》、培训需求分析报告，结合公司经营计划、方针目标、岗位需要及管理发展需求，制定《员工年度培训计划》并报送主管领导，经领导批准后组织实施。
考题
以下符合《太原烟草职工教育培训管理办法》关于费用报销规定的是（）A、员工教育培训经费按照国家有关规定足额提取，实行专款专用B、三中心及机关各科室费用报销由部门培训负责人填制报销单据，部门负责人审核，人事劳资科负责申报C、县（市）局（营销部）费用报销由单位负责人审批，综合办财务人员向财务科申报预算，费用报销后报人事劳资科备案D、由财务部门负责统一管理
考题
各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
考题
人事劳资部门每年十月起组织开展下一年度培训需求调研。基层单位将计划列入分公司年度重点项目的培训，按专业管理职责分工报机关专业部门。其中，高级人才培训、国际化人才培训、技能人才培训、学历（学位）教育等直接报人事劳资部门。
考题
对于证券营业部培训工作的要求是（）。A、各证券营业部需以季度为单位，上报本营业部培训计划B、证券营业部培训完成情况应纳入年度考核指标中C、证券营业部培训完成情况不纳入年度考核指标中D、培训内容根据监管部门要求、市场和自身情况确定
考题
单选题培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。A
京宇公司年度培训计划B
有关单位年度培训计划C
河南公司年度培训计划D
集团公司年度培训计划
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