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2003年12月31日前已认定工伤并鉴定为五至十级的工伤职工旧伤复发的，如何享受医疗待遇？

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考题 职工因工致残，被鉴定为（ ）的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇。A．一至四级B．一至五级C．七至十级D．六至十级
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考题 职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A．五至六级B．七至十级C．一至四级D．五至十级
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考题 职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A:一至三级B:一一至四级C:八至十级D:七至十级
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考题 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，除非工伤职工提出，否则不能终止劳动关系的伤残等级范围是( )伤残。 A.一级至四级 B.五级至六级 C.七级至八级 D.九级至十级
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考题 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准是多少？
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考题 刘先生不幸遭遇工伤，经鉴定为工伤十级，不知能获得多少赔偿？
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考题 已经过工伤认定，且劳动能力鉴定为工伤十级，现打算与公司解除劳动合同，不知可以获得哪些赔偿？
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考题 刘先生，长沙某公司职员，不幸遭遇工伤事故。已经过工伤认定与劳动能力鉴定。经鉴定为工伤十级，现已经获得由工伤保险基金赔偿部分，不知用人单位需要赔偿多少？赔偿标准是多少？
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考题 刘先生，上海某工厂职员，不幸遭遇工伤。经工伤认定与劳动能力鉴定为10级伤残。现打算与公司解除劳动合同，休养一段时间。不知上海工伤十级必须赔偿多少钱？
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考题 参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。A、被鉴定为一级至四级伤残的B、被鉴定为五级至六级伤残的C、被鉴定为七级至十级伤残的D、被鉴定为一级至十级伤残的
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考题 《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的
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考题 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应该（）。A、认定工伤B、视同工伤C、非工伤D、工伤认定申请
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考题 职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，用人单位不能解除与工伤职工的劳动关系。
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考题 单位一职员不幸遭遇工伤，经工伤鉴定为伤残十级，不知公司需要赔偿多少？
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考题 职工因工致残被鉴定为（　），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A、五至六级B、七至十级C、一至四级D、五至十级
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考题 职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A、一至四级B、五至六级C、六至十级D、..七至十级
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考题 某职工2003年12月发生工伤，2004年5月经工伤认定且被鉴定为工伤致残十级，可以享受一次伤残补助金。
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考题 七至十级工伤职工享受什么样的工伤待遇？
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考题 单选题职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A 一至四级B 五至六级C 六至十级D 七至十级
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考题 问答题七至十级工伤职工享受什么样的工伤待遇？
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考题 问答题已经过工伤认定，且劳动能力鉴定为工伤十级，现打算与公司解除劳动合同，不知可以获得哪些赔偿？
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考题 问答题单位一职员不幸遭遇工伤，经工伤鉴定为伤残十级，不知公司需要赔偿多少？
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考题 问答题刘先生不幸遭遇工伤，经鉴定为工伤十级，不知能获得多少赔偿？
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考题 单选题职工因工致残被鉴定为（　），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A 五至六级B 七至十级C 一至四级D 五至十级
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考题 单选题职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A 一至四级B 五至六级C 六至十级D ..七至十级
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考题 单选题关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。A 职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤B 职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤C 职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤D 职工符合工伤认定条件．但存在自杀情形的，不得认定为工伤
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考题 单选题职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应该()。A 认定工伤B 视同工伤C 非工伤D 工伤认定申请
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