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职工违反作业纪律，非正常情况下应急处理能力差，扩大事态或延误处理的，情节特别严重或影响重大者可给予（）以上时间的待岗处理。

  • A、一个月
  • B、六个月
  • C、一至六个月
  • D、三个月

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考题 班组长有权执行工作纪律，维护正常生产秩序;有权对违反劳动纪律、作业纪律的职工提出警示，情节严重或危急安全时可暂停其工作，并向上级部门提出待岗、行政处分等处理建议。此题为判断题(对，错)。
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考题 各类作业人员有权拒绝（ ）和（ ）。 违章作业、强令冒险作业; 违反劳动纪律、扩大作业范围; 违反劳动纪律、违章指挥; 违章指挥、强令冒险作业。
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考题 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故应该从严处理。A对B错
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考题 《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反（），受到各级《安全问题通知书》，安全警示的职工。A、两纪”B、劳动纪律C、作业纪律D、纪律
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考题 对违反登轮纪律或不服从管理的登轮的人员处理？
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考题 发生非正常情况下时的应急处理原则及程序？
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考题 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故要（）处理
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考题 遇到非正常或紧急炉况情况时，及时启动（）组织正确处理。A、应急预案B、紧急预案C、特急预案D、处理预案
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考题 职工违反作业纪律，两人及以上同时作业，（）制度不落实造成严重后果的，视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。A、互控B、自控C、他控D、控制
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考题 职工违反作业纪律，经考核认定危及（）、人身安全的，视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。A、行车B、车辆C、行人D、货物
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考题 职工违反作业纪律，经考核认定危及行车、人身安全的。视情节严重和影响程度给予（）一至六个月处理。A、离岗B、调岗C、待岗D、撤职
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考题 职工违反作业纪律，非正常情况下（）能力差，扩大事态或延误处理的，视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。A、应急B、处置C、应急处理D、反应
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考题 故障延误应急处理在（）时，应按最大的影响进行处理。A、故障明确B、处理时间不清C、故障扩大D、处理时间比较确定
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考题 班组长有权执行工作纪律，维护正常生产秩序；有权对违反劳动纪律、作业纪律的职工提出警示，情节严重或危急安全时可暂停其工作，并向上级部门提出待岗、行政处分等处理建议。
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考题 叫班人员熟练掌握非正常情况下叫班流程，不必处理非正常情况下叫班作业。
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考题 叫班人员熟练掌握非正常情况下叫班流程，正确处理非正常情况下叫班作业。
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考题 叫班人员熟练掌握非正常情况下叫班流程，（）非正常情况下叫班作业。A、正确处理B、车间处理C、可以不处理
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考题 按照《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》规定，作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，为（）事故。A、一般A类事故B、一般B类事故C、一般C类事故D、一般D类事故
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考题 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故应该从严处理。
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考题 单选题叫班人员熟练掌握非正常情况下叫班流程，（）非正常情况下叫班作业。A 正确处理B 车间处理C 可以不处理
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考题 判断题叫班人员熟练掌握非正常情况下叫班流程，不必处理非正常情况下叫班作业。A 对B 错
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考题 单选题按照《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》规定，作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，为（）事故。A 一般A类事故B 一般B类事故C 一般C类事故D 一般D类事故
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考题 填空题对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故要（）处理
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考题 单选题故障延误应急处理在（）时，应按最大的影响进行处理。A 故障明确B 处理时间不清C 故障扩大D 处理时间比较确定
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考题 判断题叫班人员熟练掌握非正常情况下叫班流程，正确处理非正常情况下叫班作业。A 对B 错
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