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职工违反作业纪律，经考核认定危及（）、人身安全的，视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。

  • A、行车
  • B、车辆
  • C、行人
  • D、货物

参考答案

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考题 铁路职工发现设备故障危及行车和人身安全时怎么办?
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考题 职工发现直接危及人身安全的紧急情况是，必须经领导同意，才能停止作业，撤离作业现场。A对B错
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考题 《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反（），受到各级《安全问题通知书》，安全警示的职工。A、两纪”B、劳动纪律C、作业纪律D、纪律
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考题 各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求，结合单位实际，制定（）、发生安全问题管理的具体积分考核办法。A、单位B、车间C、班组D、职工
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考题 《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定，累计积分达到规定考核分值的，以（）方式进行相应考核。A、《职工“两纪”问题警示通知书》B、问题警示通知书C、《职工待岗培训通知书》D、培训通知书
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考题 各单位在单位范围内建立单位职工劳动纪律和作业纪律个人档案，将职工因违反“两纪”受到各级《通知书》安全警示的行为列为不良记录，以（）的方式进行记载。A、《职工“两纪”考核积分卡》B、考核积分卡C、“两纪”考核积分卡D、积分
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考题 《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反“两纪”，受到（）《安全问题通知书》安全警示的职工。A、各级B、单位C、路局D、铁道部
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考题 如发现有违反安规，并足以危及什么时，应立即制止？（）A、危及电厂安全者B、危及人身安全者C、危及设备安全者D、危及人身和设备安全者
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考题 安监人员有权制止危及设备和人身安全的违章作业。
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考题 职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急磋商后，撤离作业场所。
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考题 职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（）认定为工伤或者视同工伤。A、不得B、可以C、视情况
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考题 职工“两纪”积分实行（）考核，路局对单位按《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》（太铁安监〔2011〕211号）规定进行考核，单位对职工按太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法进行考核。A、逐级B、分级C、分别D、分段
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考题 职工违反作业纪律，两人及以上同时作业，（）制度不落实造成严重后果的，视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。A、互控B、自控C、他控D、控制
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考题 职工违反作业纪律，经考核认定危及行车、人身安全的。视情节严重和影响程度给予（）一至六个月处理。A、离岗B、调岗C、待岗D、撤职
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考题 《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围适用于因违反“两纪”，受到（）《安全问题通知书》安全警示的职工。A、路局B、各级C、单位D、车间
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考题 职工违反作业纪律，非正常情况下（）能力差，扩大事态或延误处理的，视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。A、应急B、处置C、应急处理D、反应
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考题 职工发现直接危及人身安全的紧急情况是，必须经领导同意，才能停止作业，撤离作业现场。
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考题 安全红线是指严重危及运营安全的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和作业记录不慎或作假行为。
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考题 铁路职工或其它人员发现设备故障危及行车和人身安全时，应如何处理？
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考题 班组长有权执行工作纪律，维护正常生产秩序；有权对违反劳动纪律、作业纪律的职工提出警示，情节严重或危急安全时可暂停其工作，并向上级部门提出待岗、行政处分等处理建议。
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考题 “三违”行为是指（）。A、违反作业规程、违反上级指挥、违反劳动纪律B、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律C、违反技术标准、违章作业、违反劳动纪律
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考题 单选题如发现有违反安规，并足以危及什么时，应立即制止？（）A 危及电厂安全者B 危及人身安全者C 危及设备安全者D 危及人身和设备安全者
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考题 判断题职工发现直接危及人身安全的紧急情况是，必须经领导同意，才能停止作业，撤离作业现场。A 对B 错
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考题 判断题安全红线是指严重危及运营安全的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和作业记录不慎或作假行为。A 对B 错
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