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《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围:本办法适用于因违反“两纪”,受到()《安全问题通知书》安全警示的职工。

  • A、各级
  • B、单位
  • C、路局
  • D、铁道部

参考答案

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考题 根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法()》,建筑施工特种作业人员的考核内容,包括()A.职业卫生考核B.安全技术理论考试C.职业道德专项考核D.实际安全操作技能考核E.劳动纪律考核

考题 根据《加强直接作业环节安全管理十条措施》规定,实施甲方(业主、总包方)人员( )、承包商及其主要管理人员( )() A、积分考核,双积分考核B、双积分考核,积分考核C、双积分考核,双积分考核D、积分考核,积分考核

考题 ()是我们做好本职工作的基本要求,也是评价或考核职工工作成绩的依据 A、劳动纪律B、遵纪守法C、岗位职责D、工作任务

考题 对行车有关人员,应进行日常()知识和劳动纪律的教育、考核,并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习。 A.安全生产B.作业技能C.电气化作业D.现场作业

考题 各类作业人员有权拒绝( )和( )。 违章作业、强令冒险作业; 违反劳动纪律、扩大作业范围; 违反劳动纪律、违章指挥; 违章指挥、强令冒险作业。

考题 《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围:本办法适用于因违反(),受到各级《安全问题通知书》,安全警示的职工。A、两纪”B、劳动纪律C、作业纪律D、纪律

考题 为加强职工劳动纪律和作业纪律管理,强化(),维护正常运输生产秩序,确保人民生命财产和运输安全路局制定了《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》。A、岗位职责B、强化企业岗位约束和职工岗位履职C、岗位约束D、岗位履职

考题 各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求,结合单位实际,制定()、发生安全问题管理的具体积分考核办法。A、单位B、车间C、班组D、职工

考题 《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定,累计积分达到规定考核分值的,以()方式进行相应考核。A、《职工“两纪”问题警示通知书》B、问题警示通知书C、《职工待岗培训通知书》D、培训通知书

考题 各单位在单位范围内建立单位职工劳动纪律和作业纪律个人档案,将职工因违反“两纪”受到各级《通知书》安全警示的行为列为不良记录,以()的方式进行记载。A、《职工“两纪”考核积分卡》B、考核积分卡C、“两纪”考核积分卡D、积分

考题 施工人员管理要素有()。A、劳动组织B、劳动纪律C、培训和考核与激励D、劳动保护

考题 职工“两纪”积分实行()考核,路局对单位按《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》(太铁安监〔2011〕211号)规定进行考核,单位对职工按太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法进行考核。A、逐级B、分级C、分别D、分段

考题 《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围适用于因违反“两纪”,受到()《安全问题通知书》安全警示的职工。A、路局B、各级C、单位D、车间

考题 《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》适用于路局和局属单位按()管理的职工。A、任免权限B、权限C、合同D、约定

考题 职工“两纪”是指()A、劳动纪律B、作业纪律C、岗位纪律D、工作纪律

考题 《铁路路风管理办法》本办法适用于国家铁路企业和职工。

考题 对行车有关人员,应进行日常()知识和劳动纪律的教育、考核,并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习。A、安全生产B、作业技能C、电气化作业D、现场作业

考题 加强工区管理,严格落实标准化作业程序和(),严格考核作业纪律和技术纪律,建设自控型班组。

考题 对罪犯进行操作过程的熟练程度以及科学知识、技术的掌握和运用程度的考核,属于劳动考核内容中的()A、劳动技能考核B、劳动品德考核C、劳动纪律考核D、劳动质量考核

考题 班组长应组织班组职工严格执行劳动纪律、作业纪律和作业标准,创建标准化班组。

考题 《绩效考核管理办法》规定:失责积分标准中:班组长考核失格()分。

考题 绩效考核中“其他”考核事项包括()。A、“三基”工作B、员工守则、劳动纪律C、文件、规章制度的学习和执行D、领导安排、各类会议提出的、督办事项明确的各类工作

考题 集体合同中奖惩主要包括()A、奖惩幅度B、劳动纪律C、考核奖惩制度D、奖惩程序

考题 填空题《绩效考核管理办法》规定:失责积分标准中:班组长考核失格()分。

考题 判断题班组长应组织班组职工严格执行劳动纪律、作业纪律和作业标准,创建标准化班组。A 对B 错

考题 判断题《铁路路风管理办法》本办法适用于国家铁路企业和职工。A 对B 错

考题 多选题施工人员管理要素有()。A劳动组织B劳动纪律C培训和考核与激励D劳动保护