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职工待岗培训期间,由()组织学习路局、单位关于违反职工“两纪”的相关规定。

  • A、车间
  • B、班组
  • C、单位
  • D、教育室

参考答案

更多 “职工待岗培训期间,由()组织学习路局、单位关于违反职工“两纪”的相关规定。A、车间B、班组C、单位D、教育室” 相关考题
考题 路局各部门、各单位应将应急预案培训作为应急管理培训的重要内容,纳入( )内容。A.领导干部培训B.职工培训C.应急管理干部日常培训D.每月业务学习计划

考题 学院《关于印发改进工作作风刚性规定的通知》要求,教职工工作日中午饮酒的,给予当事人();值班期间饮酒的,给予当事人() A、降职,撤职B、待岗,待岗C、降职或待岗,撤职或待岗D、待岗,撤职

考题 职工在()期间停止支付工资 A、受处分B、旷工C、事假D、待岗

考题 用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗、停工、停产、歇业期间,劳动者工资应如何支付?

考题 职工待岗培训期满后,由车间组织进行考试,考试合格后,由()写出书面保证书,家属在保证书上签字后方可上岗。A、职工B、职工本人C、本人D、个人

考题 《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,要求各单位要建立健全以()为主的各项管理制度,明确各级的管理责任,加强管理监督,防止职工违反“两纪”现象的发生。A、层层负责B、一级对一级负责C、上级对下级负责D、逐级负责制

考题 按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的,支付(),待岗期间停发所有奖励。A、待岗生活费B、生活费C、基本生活费D、最低生活费

考题 《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定,累计积分达到规定考核分值的,以()方式进行相应考核。A、《职工“两纪”问题警示通知书》B、问题警示通知书C、《职工待岗培训通知书》D、培训通知书

考题 各单位在单位范围内建立单位职工劳动纪律和作业纪律个人档案,将职工因违反“两纪”受到各级《通知书》安全警示的行为列为不良记录,以()的方式进行记载。A、《职工“两纪”考核积分卡》B、考核积分卡C、“两纪”考核积分卡D、积分

考题 《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围:本办法适用于因违反“两纪”,受到()《安全问题通知书》安全警示的职工。A、各级B、单位C、路局D、铁道部

考题 入冬前,各单位应对职工进行()教育培训,组织学习安全规章及有关安全操作规程。

考题 工会()企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动,爱护国家和企业的财产,()开展群众性的合理化建议、技术革新活动,进行业余文化技术学习和职工培训,()开展文娱、体育活动。A、协助,组织职工,组织职工B、协助,组织职工,帮助职工C、会同,帮助职工,组织职工D、会同,组织职工,组织职工

考题 企业待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前可以不接受安全培训。

考题 企业待岗、转岗、换岗、重新上岗职工,必须接受岗前安全生产教育培训。

考题 待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于()学时。

考题 要把女职工提升素质学习培训经费和活动经费分别纳入本单位职工教育培训经费和工会经费之中。

考题 职工“两纪”积分实行()考核,路局对单位按《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》(太铁安监〔2011〕211号)规定进行考核,单位对职工按太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法进行考核。A、逐级B、分级C、分别D、分段

考题 按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的,支付待岗生活费,待岗期间停发所有奖励。本条()由于其他原因给予党纪、政纪处分的职工。A、不适用于B、可用于C、适用于D、不可用于

考题 职工“积分卡”当年累计积分达到一定分值时,不得评为()先进个人,具体分值由单位确定,但不得高于最低待岗分值。A、单位B、路局C、各级D、工会

考题 《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围适用于因违反“两纪”,受到()《安全问题通知书》安全警示的职工。A、路局B、各级C、单位D、车间

考题 职工被借调期间发生工伤事故的,承担工伤保险的责任主体应当是()。A、借调单位B、原用人单位C、两单位共担D、由职工自选

考题 工会()企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动,爱护国家和企业的财产,组织职工开展群众性的()、技术革新活动,进行业余文化技术学习和职工培训,组织职工开展文娱、体育活动。

考题 根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》第二章第五条规定,企业()的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于20学时。A、在岗、转岗、换岗B、待岗、轮岗、换岗C、待岗、转岗、换岗D、待岗、转岗、顶岗

考题 国家机关、企事业组织和其他社会组织,应当为本*单位职工的学习和培训提供条件和便利。()

考题 路局组织的职工业务抽考,对不及格人员,段将比照路局“安全问题库”A类问题进行考核,并由车队对其离岗培训,培训结束由乘务科、职教科组织考试,成绩合格后方可上岗。

考题 公司员工不能胜任本职工作,连续两次以上绩效考核被评定为不合格的,将列入待岗培训。

考题 在岗职工晋升职业资格等级,初级工的培训由段组织,中级、高级工及以上等级的培训由路局组织实施。职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“四新”知识等内容。