网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
申请解除警告、严重警告处分的具体条件:受处分后至申请前每学期学习成绩排名和综合素质排名均在本班级的前(),并获得优秀学生奖学金一次。
- A、0.2
- B、0.3
- C、0.4
- D、0.5
参考答案
更多 “申请解除警告、严重警告处分的具体条件:受处分后至申请前每学期学习成绩排名和综合素质排名均在本班级的前(),并获得优秀学生奖学金一次。A、0.2B、0.3C、0.4D、0.5” 相关考题
考题
弄虚作假,骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的,()。A、给予警告或者严重警告处分;B、给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;C、给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
考题
下列关于解除研究生违纪处分的规定中,说法错误的是:()A、受警告处分:自处分决定之日起满6个月,无违纪行为发生,自动解除处分B、申请解除处分的研究生在申请期间有违纪行为的,取消其申请解除处分的资格。C、对研究生的处理、处分及解除处分材料,将真实完整地归入学校文书档案和研究生本人档案。D、处分解除后,研究生获得表彰、奖励及其他权益,仍然会受原处分的影响。
考题
处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。下列说法正确的是()A、警告受处分的期间为6个月B、记过警告受处分的期间为12个月C、降低岗位等级或者撤职受处分的期间为24个月D、解除处分由处分决定单位并以书面形式通知
考题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C、给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D、解除劳动合同
考题
二级警督以下的人民警察,有下列情况之一的,应当延期12个月晋升警衔()。A、受行政警告处分或者党内警告处分的B、受行政记过、记大过处分或者党内严重警告处分的C、受行政降级处分的D、受留党察看处分的
考题
申请解除记过、留校察看处分的,应自受处分后至申请前每学期学习成绩排名和综合素质排名均列在本班级的前(),并获得校级以上“优秀学生干部”荣誉称号()次,且通识课和学科核心课四年(五年)总成绩排在本学院同年级同专业前()A、40%;1;40%B、50%;1;50%C、40%;2;40%D、50%;2;50%
考题
纪律处分期满后,()提出申请,由()决定是否解除处分。A、自动解除B、由受处分人提出申请,原处理单位解除C、受处分人提出申请,上一级单位解除D、原处理单位监察部门提出,原处理单位领导解除
考题
营业网点超期限办理或提交不实的调账申请,造成不良影响的,给予相关责任人()处分。A、经济处罚B、情节严重的,给予警告至记过处分C、造成严重后果的,给予记大过处分D、造成严重后果的,给予开除处分
考题
单选题《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C
给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()。A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C
给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
单选题《员工违规处理办法》规定,贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的,();A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C
给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
单选题故意违反TPTS系统操作规程,错用、串用报文格式的,给予主管人员和其他责任人员()处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。A
警告至记大过B
警告C
记过至记大过D
警告至记过
考题
单选题盗用他人密码的,给予()A
扣减绩效收入;后果严重的,给予警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B
警告至记过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或辞退C
记过或记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D
警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或辞退
考题
多选题处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。下列说法正确的是()A警告受处分的期间为6个月B记过警告受处分的期间为12个月C降低岗位等级或者撤职受处分的期间为24个月D解除处分由处分决定单位并以书面形式通知
热门标签
最新试卷