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由于组织所处环境的变化,组织目标也会随之环境动态调整,反映了信息系统规划的()。
- A、动态性
- B、指导性
- C、系统性
- D、依赖性
参考答案
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考题
“执行规划的灵活性;对规划操作的动态监控;依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等,反映的是人力资源规划的()性。A:战略
B:战术
C:动态
D:前瞻
考题
人力资源规划的动态性主要表现在()。A:依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性
B:具体规划措施的灵活性和动态性
C:管理人员的动态性
D:执行规划的灵活性
E:对规划操作的动态监控
考题
单选题“执行规划的灵活性;对规划操作的动态监控;依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等,反映的是人力资源规划的()性。A
战略B
战术C
动态D
前瞻
考题
单选题国家规划的指导性首先体现为( )。A
规划的预期目标是动态的B
要兼顾需要和可能,进行预期目标的确定C
经济和社会发展的预期目标应是导向性的D
规划可随着经济运行环境和发展趋势的变化进行调整
考题
多选题人力资源规划的动态性体现在()A参考信息的动态性B制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C对规划操作的动态监控D执行规划部门的变化性E外部环境的动态变化
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