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领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时，工作人员应该（）。
- A、抵制并报告；
- B、应该抵制但不应该报告；
- C、应该报告但不要抵制；
- D、服从领导，不抵制不报告
参考答案
更多 “领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时，工作人员应该（）。A、抵制并报告；B、应该抵制但不应该报告；C、应该报告但不要抵制；D、服从领导，不抵制不报告” 相关考题
考题
在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于()。A、可在规定的处理幅度内从轻处理B、应当在规定的处理幅度内从重处理C、可免予处理D、开除处理
考题
领导干部特别是高级干部不能搞家长制，要求别人唯命是从，特别是( )。A.不能要求下级办违反党纪国法的事情B.下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党组织直至党中央报告C.不应该对上级领导干部无原则服从
考题
管理人员对期货从业人员发出违法违规指令的，期货从业人员应当（ ）。A：领导就是领导，错误的也只能执行
B：应当予以抵制，并及时按照所在机构内部程序向高级管理人员报告
C：应当予以抵制，直接向期货监督管理机构报告
D：先执行，后向高级管理人员报告
考题
下列哪些行为属于《上海银行业金融机构防范操作风险三十禁》范畴（）A、对柜员违规操作行为不制止、不纠正、不处理B、本人或强令、指使、暗示、授意下属越权、违规、违章处理业务C、越权代表单位与客户私下签订任何形式的协议文书D、明知或应知是违规办理的业务不抵制、不报告
考题
领导人员甲授意工作人员乙变通业务操作程序，乙未抵制、未报告，此操作虽未造成损失但有较大风险，应分别给予甲、乙何种处分（）。A、甲记大过，乙警告至记过；B、甲不处分，乙警告至记过；C、甲警告至记过，乙不处分；D、甲乙均警告至记过
考题
有下列（）情形之一的，可免予处理。A、因不可抗力造成损失、毁损的B、受到暴力胁迫时的失当行为C、有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的D、因法律规定不明确、外部法律环境变化等形成风险的
考题
领导干部特别是高级干部不能搞家长制，要求别人唯命是从，特别是（）。A、不能要求下级办违反党纪国法的事情B、下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党组织直至党中央报告C、不应该对上级领导干部无原则服从D、不应该封官许愿、收买人心E、不应该跑官要官、买官卖官、拉票贿选
考题
下列不属于可免予处理的是（）。A、因不可抗力造成损失、毁损的B、有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的C、自查发现违规问题并落实整改的D、因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或者司法行为形成风险的
考题
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。A、故意违规且情节严重的B、授意、指使、强令、胁迫他人违规的C、拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的D、经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的
考题
多选题《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。A故意违规且情节严重的B授意、指使、强令、胁迫他人违规的C拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的D经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的
考题
多选题下列情形中，可免予处理的有（）A因不可抗力造成损失、毁损的B受到暴力胁迫时行为失当，事后积极补救的C业务创新发生不当行为且损害后果轻微的D有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规进行抵制并及时向上级报告的
考题
单选题下列不属于可免予处理的是（）。A
因不可抗力造成损失、毁损的B
有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的C
自查发现违规问题并落实整改的D
因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或者司法行为形成风险的
考题
单选题领导人员甲授意工作人员乙变通业务操作程序，乙未抵制、未报告，此操作虽未造成损失但有较大风险，应分别给予甲、乙何种处分（）。A
甲记大过，乙警告至记过；B
甲不处分，乙警告至记过；C
甲警告至记过，乙不处分；D
甲乙均警告至记过
考题
单选题在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。A
可在规定的处理幅度内从轻处理B
应当在规定的处理幅度内从重处理C
可免予处理D
开除处理
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