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多选题
下列情形中,可免予处理的有()
A

因不可抗力造成损失、毁损的

B

受到暴力胁迫时行为失当,事后积极补救的

C

业务创新发生不当行为且损害后果轻微的

D

有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规进行抵制并及时向上级报告的


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更多 “多选题下列情形中,可免予处理的有()A因不可抗力造成损失、毁损的B受到暴力胁迫时行为失当,事后积极补救的C业务创新发生不当行为且损害后果轻微的D有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规进行抵制并及时向上级报告的” 相关考题
考题 在邮储员工违规行为处理中,可免予处理的情形包括()。A、已按业务操作流程审慎操作,但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单(折)、卡、本外币等,B、已按制度规定完成尽职调查、审查、管理,仍形成风险或损失的形成风险或损失的C、有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并D、有证据证明,发现案件、事故前,已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议,并向本行领导和上级行主管部门报告的

考题 在员工违规行为处理中,“有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形,应属于()。A、可在规定的处理幅度内从轻处理B、应当在规定的处理幅度内从重处理C、可免予处理D、开除处理

考题 在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、初次或者过失违规的

考题 下列哪些情形可免于处理?() A、在业务操作中由于制度、系统缺陷形成风险或损失的B、受到暴力胁迫时的失当行为C、在共同违规行为中起主要作用的D、因不可抗力造成损失、毁损的

考题 有下列情形之一的,银行业金融机构可以免予追究有关案件责任人员的责任。()A.因不可抗力造成违法违规的B.因紧急避险,被迫釆取非常规手段处置突发事件,且所造成的损害明显小于不釆取紧急避险措施可能造成的损害的C.受他人暴力胁迫实施违法违规行为,且事后没有及时报告并积极釆取补救措施的D.案发前已发现相关环节内部控制问题并及时提示风险、提出整改要求,或主动反映、举报案件线索的

考题 《江苏省农村信用社案件责任追究办法》规定,有下列()情形之一的,可以免予追究有关案件责任人员的责任。A、因不可抗力造成违法违规的B、案发前已发现相关环节内部控制问题并及时提示风险、提出整改要求,或主动反映、举报案件线索的C、在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见且有记录的D、受他人暴力胁迫实施违法违规行为,且事后及时报告并积极采取补救措施的

考题 下列哪项属于《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》中规定的从重追究相关人员责任的情况()A、决策、指使、授意、教唆或胁迫他人实施违法违规行为的B、在暴力胁迫情况下行为失当,事后积极补救的C、案发前发现内控中存在问题并及时提示风险、提出整改要求,或曾主动反映、举报案件线索的D、案发后及时主动追缴资金和积极赔偿损失的,根据挽回损失程度相应减轻有关人员责任

考题 下列不属于免于追究有关案件责任人的责任的是()A、因不可抗力造成违法违规的;B、因紧急避险,被迫采取非常规手段处置突发事件,且所造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害的;C、受他人暴力胁迫实施违法违规行为,且事后及时报告并积极采取补救措施的;D、积极配合案件调查,为案件调查、减少损失、挽回影响发挥重要作用或有重大立功表现的。

考题 下列()情形,可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。A、违规情节轻微,造成的损失较小B、违规后认识错误态度较好,能主动检查纠正错误,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果的C、主动报告或检举揭发他人违规行为,经调查属实的D、有证据表明,对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的

考题 有下列()情形之一的,可免予处理。A、因不可抗力造成损失、毁损的B、受到暴力胁迫时的失当行为C、有证据表明,对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的D、因法律规定不明确、外部法律环境变化等形成风险的

考题 下列不属于可免予处理的是()。A、因不可抗力造成损失、毁损的B、有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的C、自查发现违规问题并落实整改的D、因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或者司法行为形成风险的

考题 授信免责处理的范围包括()。A、因难以合理预测的政策、市场、自然灾害等不可抗力造成损失的B、授信工作人员无主观故意,不存在道德风险,且严格按照授信业务流程及有关法律法规、规章制度规定操作,勤勉尽职履责的C、受到暴力胁迫时的失当行为或有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的D、因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或者司法行为形成风险的

考题 《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列()情形之一的,应当从重或加重处理。A、故意违规且情节严重的B、授意、指使、强令、胁迫他人违规的C、拒不承认错误,阻挠、抗拒调查和处理的D、经办人员抵制或报告无效,被迫实施违规行为的

考题 员工违反处罚条例,有下列情形之一的,应当给予从重或加重处理:()A、受到暴力胁迫时的失当行为B、同时违反多项规定的C、多次违规的D、在共同违规行为中起主要作用的E、违规后逃匿的F、因不可抗力造成损失、毁损的

考题 有下列情形之一的,应当在规定的处理幅度内从重处理:()A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的

考题 以下可酌情免于处理的情形是()。A、因难以合理预测的政策、市场、自然灾害等不可抗力造成损失的B、授信工作人员无主观故意,不存在道德风险,且严格按照授信业务流程及有关法律法规、规章制度规定操作,勤勉尽职履责的C、受到暴力胁迫时的失当行为且有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的D、因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或者司法行为形成风险的

考题 多选题有下列情形之一的,应当在规定的处理幅度内从重处理:()A在处理期间内再次违规的B决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的

考题 多选题《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列()情形之一的,应当从重或加重处理。A故意违规且情节严重的B授意、指使、强令、胁迫他人违规的C拒不承认错误,阻挠、抗拒调查和处理的D经办人员抵制或报告无效,被迫实施违规行为的

考题 单选题下列不属于可免予处理的是()。A 因不可抗力造成损失、毁损的B 有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的C 自查发现违规问题并落实整改的D 因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或者司法行为形成风险的

考题 多选题以下可酌情免于处理的情形是()。A因难以合理预测的政策、市场、自然灾害等不可抗力造成损失的B授信工作人员无主观故意,不存在道德风险,且严格按照授信业务流程及有关法律法规、规章制度规定操作,勤勉尽职履责的C受到暴力胁迫时的失当行为且有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的D因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或者司法行为形成风险的

考题 多选题在邮储员工违规行为处理中,可免予处理的情形包括()。A已按业务操作流程审慎操作,但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单(折)、卡、本外币等,B已按制度规定完成尽职调查、审查、管理,仍形成风险或损失的形成风险或损失的C有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并D有证据证明,发现案件、事故前,已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议,并向本行领导和上级行主管部门报告的

考题 多选题下列情形,应当从重或者加重处理的有()A受到处理,再次违反同一规章制度的B授意、指使、强令、胁迫他人违规或者隐瞒违规事实真相的C经抵制无效,被迫实施违规行为的D打击报复检举人、证人、鉴定人、调查人的

考题 多选题在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A在处理期间内再次违规的B决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D初次或者过失违规的

考题 多选题按照《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》规定,以下哪些情形属于可以免予追究有关案件责任人员的()。A案发时主动反映、举报相关线索的B自查发现、主动揭露案件的C受他人暴力胁迫实施违法违规行为,且事后及时报告并积极采取补救措施的D因不可抗力造成违法违规的

考题 单选题在员工违规行为处理中,“有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形,应属于()。A 可在规定的处理幅度内从轻处理B 应当在规定的处理幅度内从重处理C 可免予处理D 开除处理

考题 多选题员工违反处罚条例,有下列情形之一的,应当给予从重或加重处理:()A受到暴力胁迫时的失当行为B同时违反多项规定的C多次违规的D在共同违规行为中起主要作用的E违规后逃匿的F因不可抗力造成损失、毁损的

考题 多选题授信免责处理的范围包括()。A因难以合理预测的政策、市场、自然灾害等不可抗力造成损失的B授信工作人员无主观故意,不存在道德风险,且严格按照授信业务流程及有关法律法规、规章制度规定操作,勤勉尽职履责的C受到暴力胁迫时的失当行为或有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的D因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或者司法行为形成风险的