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决定企业成败的关键是（）管理。
- A、绩效
- B、人力资源
- C、HSE管理
- D、风险管理
参考答案
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考题
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
考题
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
A.人力资源管理系统 B.人力资源管理体系
C.人力资源管理系统的子系统 D.人力资源管理绩效
考题
“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是（）。A、以服务对象的满意度，考核餐饮企业的人力资源管理绩效B、以管理的结果，考核餐饮企业的人力资源管理绩效C、以管理中每个过程是否符合组织预订的目标，考核餐饮企业的人力资源管理绩效D、以责任、权力、利益三者是否对应，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
考题
国际部对于承包商HSE管理要求，以下哪个说法不正确：（）A、承包商应建立并有效运行HSE体系。B、接受国际部的HSE检查、考核、审核和评审。C、将承包商HSE管理纳入承包商合同管理。D、承包商HSE绩效可以不纳入国际部HSE绩效考核。
考题
多选题下列属于国有企业管理绩效定性评价内容的是: ( )A战略管理B财务控制C行业影响D风险控制E人力资源
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