网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

对主要预算项目及关键业绩指标的完成情况相对预算目标发生偏离时要及时进行预警。主要经济指标与预算节点目标偏差超过(),预算完成率与去年同比降低()个百分点以上时需要预警。


参考答案

更多 “对主要预算项目及关键业绩指标的完成情况相对预算目标发生偏离时要及时进行预警。主要经济指标与预算节点目标偏差超过(),预算完成率与去年同比降低()个百分点以上时需要预警。” 相关考题
考题 项目进度记录的主要内容有:项目进程的主要成果和已实现的关键性目标,项目工作量完成情况及里程碑实现情况。( )此题为判断题(对,错)。

考题 为推进预算与绩效的联动,预算应达到的主要工作成果包含( )。A、财务数据采集与反馈系统B、预算管理制度C、预算套表D、各运营领域管理和考核的关键KPIE、达成绩效目标的关键行动

考题 以下关于预算业绩管理和考核,描述正确的是( )。A、预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程B、预算的业绩管理主要是指针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程,最终的目标是促成全年业绩的实现C、预算的考核,是指对预算编制本身的考核D、预算的考核,是指对预算指标设定正确与否的考核

考题 对不影响预算目标的业务预算、费用预算、投资预算等内部各项目间的调整,这种调整方式称之为( )。A、年度预算调整B、预算内调整C、预算外调整D、滚动预算

考题 “预算业务管理”中的“预算执行控制程度”,主要评价的是()。 A、预算分析执行情况B、预算项目进行绩效评价情况C、支出预算金额细化至部门情况D、预算项目绩效目标设定情况

考题 企业预算目标的科学与合理,是预算管理成败的关键。()

考题 目标设立过程中要注意,目标期限要适中。在大多数情况下,目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。()

考题 关于全面预算考评,下列说法正确的是() A、全面预算考评是企业内部各级责任单位和个人预算执行情况的评价。预算的考评有两层含义:即评价制度和奖惩制度。B、预算考评的主要目的在于通过沟通、激励和控制,推动责任单位和员工的行为表现共同朝着企业整体目标前进。C、预算考评应以企业各级预算执行为主体考评对象,以预算目标为考评标准,以预算完成情况为考评核心,通过比较预算的实际完成情况与预算目标,确定差异并查明差异产生的原因,D、预算考评机制设计要点:以项目支出为评价重点,关注部门预算的产出与结果,构建合理的预算绩效评价体系E、具体地讲,预算考评包括期中预算考评和期末预算考评两种形式。期末预算考评又多以成本费用、利润及投资报酬率的考核为主。

考题 “预算业务管理”中的“预算执行控制程度”,主要评价预算项目绩效目标设定情况。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对于预算执行单位提出的预算调整事项,企业进行决策时,一般应当遵循的要求不包括( )。A.预算调整目标不应偏离企业目标利润太远B.预算调整事项不能偏离企业发展战略C.预算调整方案应当在经济上能够实现最优化D.预算调整重点应当放在财务预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面

考题 目标控制过程中关键一环是( )的比较分析,发现问题,即项目实施情况对项目目标的偏离和偏离趋势。A:目标计划和实际值 B:目标统计和实际值 C:目标偏离值和计划值 D:目标统计和计划值

考题 目标设立过程中要注意,目标期限要适中。在大多数情况下,目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。A对B错

考题 企业集团预算考核原则中的(),是指对下属成员单位的预算考核,不仅要考核其预算目标的完成情况,还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序,进行综合考核。A可控性原则B总体优化原则C例外原则D公平公正原则

考题 在搜索推广中,让第一条推广信息上线的操作步骤是()A、建立推广账户结构----提交关键词----撰写推广创意----设置预算及出价----完成推广信息及修改;B、提交关键词----建立推广账户结构----撰写推广创意----设置预算及出价----完成推广信息及修改;C、撰写推广创意----提交关键词----建立推广账户结构----设置预算及出价----完成推广信息及修改;D、设置预算及出价----提交关键词----撰写推广创意----建立推广账户结构----完成推广信息及修改;

考题 预算目标的分解即是指预算的(),是将预算目标细化和落实的过程。A、落实B、审核C、测定D、编制

考题 全面预算管理的本质与核心包含()A、参与人员广泛B、对业绩目标的承诺C、对承诺的履行和达成D、财务预算科目全

考题 ()不是绩效报告应当包含的内容A、绩效目标及其设立依据B、分析说明为完成项目目标及其原因C、对预算年度内目标完成情况进行总结D、项目计划网络图

考题 企业制定战术目标时应将()有机结合。A、关键绩效指标、关键成功因子、利润目标B、关键绩效因子、关键预算指标、利润目标C、关键成功因子、关键绩效指标、预算目标D、关键风险因子、关键预算指标、绩效目标

考题 以下哪种预算类型将公司的目标与负责实现这些目标的项目或部门联系在一起()A、资本预算B、现金流预算C、支出预算D、项目预算

考题 下属成员单位上报其预算方案时,应当符合以下质量标准和要求()。A、预算指标及目标值不偏离集团战略目标B、预算目标是经过努力而可实现的C、每一个预算指标背后都蕴含相关经营策略及行动方案D、预算责任明确E、所有向集团总部上报的预算,都必须由所在单位预算管理第一责任人签字

考题 企业集团预算考核原则中的()原则,是指对下属成员单位的预算考核,不仅要考核其预算目标的完成情况,还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度,进行综合考核。A、可控性原则B、总体优化原则C、例外原则D、公平公正原则

考题 单选题企业制定战术目标时应将()有机结合。A 关键绩效指标、关键成功因子、利润目标B 关键绩效因子、关键预算指标、利润目标C 关键成功因子、关键绩效指标、预算目标D 关键风险因子、关键预算指标、绩效目标

考题 判断题目标设立过程中要注意,目标期限要适中。在大多数情况下,目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。A 对B 错

考题 多选题下属成员单位上报其预算方案时,应当符合以下质量标准和要求()。A预算指标及目标值不偏离集团战略目标B预算目标是经过努力而可实现的C每一个预算指标背后都蕴含相关经营策略及行动方案D预算责任明确E所有向集团总部上报的预算,都必须由所在单位预算管理第一责任人签字

考题 多选题全面预算管理的本质与核心包含()A参与人员广泛B对业绩目标的承诺C对承诺的履行和达成D财务预算科目全

考题 单选题今年一个公司报告了糟糕的销售业绩,这是因为销售团队是新的,缺乏经验。如果这年的销售数据用于设定下一年的销售预算,以下哪项是最有可能发生的结果()。A 预算设得太高,销售团队超越那些目标的激励会更少B 预算设得太低,销售团队实现这些目标的激励会更少C 预算设得太低,销售团队超越那些目标的激励会更少D 预算设得太高,销售团队有实现这些目标的激励

考题 单选题以下哪种预算类型将公司的目标与负责实现这些目标的项目或部门联系在一起()A 资本预算B 现金流预算C 支出预算D 项目预算