目标设立过程中要注意，目标期限要适中。在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。()

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考题目标建立过程中应该()。 A.把目标控制在五个以内B.期限适中C.目标期限应以长期目标为主D.尽可能量化企业目标

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考题目标建立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在()以内。 A、10个B、15个C、5个D、2个

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考题塑造良好的性格过程中，对设立目标的要求是()。A.目标要兼具长远目标和短期目标B.目标要具体，不能改变C.目标就是梦想D.目标要远大，可以超越现实

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考题塑造良好的性格过程中,对设立目标的要求是()。 A.目标要远大，可以超越现实B.目标要具体，不能改变C.目标要兼具长远目标和短期目标D.目标就是梦想

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考题在目标设立过程中，以下哪种作法是不对的？（）。A尽可能量化企业目标B把目标控制在五个以内C目标期限应以长期目标为主D期限适中

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考题目标设立过程中要注意，目标期限要适中。在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。A对B错

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考题在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。A4个B5个C6个

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考题根据激励理论，管理者要达到激励的目的，在设置目标时就应该（）A．设立比员工能力稍低的目标，以提高员工成就感B．了解员工能力水平，设立与员工能力水平相仿的目标C．设立略高于员工实际能力的目标D．设立大大高于员工能力水平的目标

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考题【单选题】在目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在:A．4个以内B．5个以内C．6个以内

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