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某公司招聘管理人员,张某应聘成功,但在试用期内经常发生,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的本科毕业证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()

  • A、企业无权单方解除合同
  • B、张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
  • C、该合同无效
  • D、该合同属于可撤销的合同

参考答案

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考题 张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同A.试用期内被证明不符合录用条件B.张某因违反交通规则而被行政处罚的C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任D.张某严重违反单位的劳动纪律的

考题 甲公司在招聘员工孙某时,双方订立了劳动合同。在该劳动合同的以下条款中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的有()。A、孙某试用期为六个月B、孙某在试用期内不得辞职C、孙某与他人发生民事纠纷时,甲公司可解除该劳动合同D、孙某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除该劳动合同E、孙某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除该劳动合同

考题 阅读下面的材料,回答后面的问题。(一)2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘,l月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议。张某于l月15日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。36.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。A.1月10日B.1月11 ElC.1月15日D.2月28日

考题 (三)2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘,l月11 日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议。张某于1月15日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。 ’51.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。A.1月10日C.1月15日B.1月11日D.2月28日

考题 吴某系某公司的销售人员,吴某现在与企业因以下事务发生争议,其中不属于劳动争议的是()。A、在试用期内,吴某要解除劳动合同,用人单位不允许 B、该公司没有按约定给付吴某的销售业绩提成 C、吴某因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但希望落空 D、吴某因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

考题 张某到甲公司应聘,甲公司提出与张某签订1年期劳动合同,下列关于试用期的说法正确的是、A、试用期不得超过1个月B、试用期不得超过2个月C、试用期不得超过3个月D、试用期不得超过6个月

考题 下列情形中,没有侵犯劳动者平等就业权的是( )。A.某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚 B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因为是女性没有被聘用 C.某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者 D.某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者

考题 某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论?A.在本次招考中XXX应聘者被录用。 B.招聘考试中可能有应聘者被录用。 C.招聘考试中必然有应聘者不被录用。 D.招聘考试中可能有应聘者被录用,可能有应聘者不被录用。

考题 建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同 D、张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同 E、张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

考题 某建筑公司注册登记成立后,经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法规定的情形是( )。 A、劳动合同约定试用期为1 年 B、在试用期内,张某不得通知建筑公司解除劳动合同 C、在试用期间,张某被证明不符合录用条件,建筑公司可随时解除劳动合同 D、张某如被依法追究刑事责任,建筑公司可以随时解除劳动合同 E、张某如果患病,建筑公司可以随时解除劳动合同

考题 某建筑公司注册登记成立后,经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法规定的情形是()。A.劳动合同约定试用期为1年 B.在试用期内,张某不得通知建筑公司解除劳动合同 C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,建筑公司可随时解除劳动合同 D.张某如被依法追究刑事责任,建筑公司可以随时解除劳动合同 E.张某如果患病,建筑公司可以随时解除劳动合同

考题 建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。A.劳动合同约定试用期为1年 B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同 C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同 D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同 E.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

考题 张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()。A、企业无权单方解除合同B、张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同C、该合同无效D、该合同属于可撤销的合同

考题 谢某应聘到某公司,约定试用期为一年,工作8个月后,因病住院治疗,公司认为谢的身体状况不佳,不适应此工作,因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。

考题 某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都被录取。 基于以下哪项可以得出该人士的上述结论()A、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用B、在本次招聘考试中,可能有应聘者不被录用C、在本次招聘考试中,必然有应聘者不被录用D、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用E、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用

考题 甲公司招聘员工王某,在双方订立的劳动合同中,符合《中华人民共和国劳动法》规定有()。A、王某在试用期内不得提出辞职B、王某与他人发生民事纠纷时,甲公司可解除劳动合同C、王某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除劳动合同D、王某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除劳动合同。E、王某因严重失职给公司利益造成重大损失时,甲公司可解除劳动合同

考题 张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。下列哪些情形,公司可以解除与张某的劳动合同?() A、试用期内被证明不符合录用条件B、张某因违反交通规则而被行政处罚的C、张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任D、张某严重违反单位的劳动纪律的

考题 张某与公司签订劳动合同,担任法务人员。张某在试用期内经常发生错误,后经了解,其司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()。 A、企业无权单方解除合同B、因张某在试用期经常犯错误,企业有权解除合同C、该合同无效

考题 张某中专毕业,根据招聘广告,他参加了某机械设备有限公司车工岗位招聘考试,成功通过了笔试、面试、复试。经招聘单位指定医院体检,结果显示张某是乙肝病毒携带者。招聘单位以此为由拒绝录用张某。招聘单位侵犯了张某享有的宪法规定的()A、平等权B、社会经济权C、特定主体权利

考题 假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()A、企业无权单方解除合同B、张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同C、该合同无效D、该合同属于可撤销的合同

考题 判断题谢某应聘到某公司,约定试用期为一年,工作8个月后,因病住院治疗,公司认为谢的身体状况不佳,不适应此工作,因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。A 对B 错

考题 单选题劳动者张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了重大损失。后经查实,张某的应试时的学历证书是伪造的,实际上是高中毕业。下列说法正确的是()。A 企业无权单方解除合同B 张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同C 该合同无效D 该合同属于可撤销的合同

考题 问答题2011年4月,李某去某建筑施工公司应聘,声称自己为某名牌大学建工专业硕士毕业生,已取得建造工程师资格证书,且有实际工作经验。该公司审阅李某提交的各种证书和资料后,十分满意,于是双方签订了劳动合同,高薪聘请李某担任施工项目部副经理,合同期限为5年,试用期为6个月。李某2011年4月开始工作后,在试用期内经常发生错误,并给公司造成重大损失。公司于2011年11月发现,李某向公司提交的各种证件都是伪造的。于是公司立即提出与李某解除劳动合同。公司是否有权解除与李某的劳动合同?为什么?

考题 多选题建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列( )情形不符合劳动法的规定。A劳动合同约定试用期为1年B在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同C在试用期内,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同D张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同E张某如患精神病,甲公司可以随时解除劳动合同

考题 单选题张某中专毕业,根据招聘广告,他参加了某机械设备有限公司车工岗位招聘考试,成功通过了笔试、面试、复试。经招聘单位指定医院体检,结果显示张某是乙肝病毒携带者。招聘单位以此为由拒绝录用张某。招聘单位侵犯了张某享有的宪法规定的()A 平等权B 社会经济权C 特定主体权利

考题 单选题杨某和某公司签订了为期1年的劳动合同。但是在试用期内,杨某违章操作给公司造成重大损失,本人也受伤住院。则某公司可否解除劳动合同?(  )A 不可以解除劳动合同B 可以解除,在规定的医疗期满后解除C 可以解除,在劳动行政部门同意后解除D 可以解除,在事故发生后可随时解除

考题 不定项题下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中,不符合法律规定的是( )。A试用期为6个月B试用期不包括在劳动合同期内C试用期内月工资为3000元D在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同