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机关事业单位工勤人员技术等级(职务)考评申报对象为()

  • A、重庆市机关事业单位在编在岗、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的所有工勤人员
  • B、机关事业单位非在编人员,经所在单位同意的
  • C、中央在渝有关单位技术工人晋升技术等级和技术职务
  • D、机关事业单位借用人员,经原单位同意的

参考答案

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考题 :事业单位的培训对象包括事业单位的工勤人员。( )

考题 对机关工勤人员给予处分,参照《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。()

考题 下列关于会费基数说法错误的是()。 A.机关事业工勤:岗位工资+等级工资B.机关:职务工资+级别工资C.事业:职务工资+等级工资D.企业:本人收入+岗位工资

考题 行政机关是同级监察局的监察对象,因此该机关的工勤人员也是监察对象。( )

考题 专业技术干部专门考评的对象是()。A、初任、改任专业技术职务的B、提前及越级晋升专业技术职务的C、调整专业技术等级的D、专业技术人才选拔和奖励的

考题 年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中,高、中级专业技术职务优秀比例最高不超过()。A、20%B、30%C、40%D、50%

考题 年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中,初级专业技术职务最高不超过()。A、20%B、30%C、40%D、50%

考题 工勤人员是指机关事业单位具有工人身份的、通过人力资源和社会保障部门组织的考试、并获得技能等级证书的从业人员。

考题 申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师时,不需要完成相应的继续教育培训。

考题 党政机关单位按()申报缴费基数A、职务工资B、级别工资C、津贴补贴D、工勤人员为岗位工资和技术等级工资、津贴补贴

考题 事业单位工作人员受到记过以上的处分,在受处分期间依然可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。

考题 医疗保险缴费基数的确定是:党政机关单位按职务工资、级别工资、津贴补贴(工勤人员为岗位工资和技术等级工资、津贴补贴)申报;事业单位按岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴申报;企业、民办非企业单位按实际发给单位职工属于工资性质的项目申报。

考题 机关事业单位工勤人员如何进行职业道德认识的修养?

考题 机关事业单位工勤人员职业道德修养的目标、任务是什么?

考题 机关事业单位工勤人员职业道德修养的主要内容有哪些?

考题 工勤人员是指机关事业单位具有工人身份的、通通过人力资源和社会保障部门组织的考试,并获得技能等级证书的从业人员。

考题 专门考评的对象有()。A、初任、改任、提前以及越级晋升专业技术职务的干部B、调整专业技术等级的干部C、专业技术人才选拔、奖励的干部D、其他需要考评的干部

考题 事业单位工作人员受聘一级、二级工勤技能岗位的,一般须在本工种下一级岗位工作满3年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评。

考题 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核可放宽申报工作年限和本等级工作年限的条件是()。A、单位年度考核中连续2年考核结果为优秀等次B、个人获得市级以上技术革新、技术发明的奖励证书C、个人获得省级以上劳动模范称号并保持荣誉D、在政府人力资源和社会保障部门组织的市级技能竞赛中获前10名

考题 机关事业单位工勤人员技术等级考核只能以单位申报,不针对个人。

考题 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师破格申报条件的工勤人员,每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间可使用的次数是()。A、一次B、二次C、三次D、四次

考题 江苏省各市(县)机关事业单位工勤人员岗位技能等级考核由人力资源和社会保障厅统一组织实施。

考题 事业单位工作人员受到()以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。A、记过B、警告C、降低岗位

考题 多选题事业单位工作人员受到()以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。A记过B警告C降低岗位

考题 单选题年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中,高、中级专业技术职务优秀比例最高不超过()。A 20%B 30%C 40%D 50%

考题 多选题党政机关单位按()申报缴费基数A职务工资B级别工资C津贴补贴D工勤人员为岗位工资和技术等级工资、津贴补贴

考题 单选题年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中,初级专业技术职务最高不超过()。A 20%B 30%C 40%D 50%