网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

对于长期不参加考评工作的考评人员，应（）

  • A、取消其资格
  • B、会议上提出教育
  • C、给予经济处罚
  • D、沟通后继续聘用

参考答案

更多 “对于长期不参加考评工作的考评人员，应（）A、取消其资格B、会议上提出教育C、给予经济处罚D、沟通后继续聘用” 相关考题
考题 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中,承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训,需要取得()。 A、考评人员资格证卡B、考评人员审批卡C、考评人员培训卡D、考评人员准入资质
查看答案
考题 职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。 A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
查看答案
考题 推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照()的要求进行。 A、职业技能标准B、岗位规范C、学历D、考评人员任职条件
查看答案
考题 为了确保考评工作不走过场,不搞花架子,要重点抓好( )。 A、考评报告制度B、考评档案制度C、考评业务建设D、廉政建设制度E、行政处罚制度
查看答案
考题 评标专家在聘用期间参加的()作为到期续聘的重要参考。 A、集中学习B、考评C、继续教育D、机构评分
查看答案
考题 为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好()等工作。A、正确选择考评人员B、对考评人员进行有关教育C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训D、对被考评人员的教育E、以上说法都不对
查看答案
考题 绩效考评的目的不一样，评价对象也不同。对于发放年终奖金，我们应重点考评（ ）。A．考评期间的思想品德B．考评期间的工作态度C．考评期间的工作成绩D．考评期间表现的工作能力
查看答案
考题 证券交易所对于不履行义务的会员有权给予（） 处分或处罚。A．警告B．罚款C．通报D．暂停参加场内交易E．取消会员资格
查看答案
考题 对于科技人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效 B:人员素质 C:工作流程 D:工作过程和成果
查看答案
考题 考评人员考评结束后考评组独立召开内部会议汇总得分点、扣分点及存在问题形成考评组意见和考评结论给出等级推荐意见无需和企业沟通直接上报主管机关。
查看答案
考题 考评员有下列（）行为之一者各考评机构可予以解除劳动合同或聘任协议并上报省、市交通运输主管部门。A、有违法违纪行为玩忽职守不能履行职责者B、对考评流程提出改进意见者C、经常无故不参加考评或长期未参加考评的D、业务水平低能力不能胜任者
查看答案
考题 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。
查看答案
考题 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。
查看答案
考题 导游人员必须参加年审，年审以考评为主。考评的内容包括（）A、当年从事导游业务情况B、扣分情况C、接受行政处罚情况D、游客反映情况
查看答案
考题 按规定考评员连续（）次拒绝参加考评工作，鉴定机构便可以解除其考评员资格。A、一B、二C、三D、四
查看答案
考题 （）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。A、同级考评B、自我考评C、外部人员考评D、下级考评
查看答案
考题 考评人员资格有效期为三年，有效期届满应申请换发考评员资格证（卡）或经过再培训重新取得考评员资格证（卡）。符合下列条件之一者可直接换发证（卡）：（）A、年度考核先进的B、年度评估良好及以上，并每年参加考评工作三次及以上的C、对职业技能鉴定工作有深入研究并公开发表相关文章或论文的D、参与国家（行业）职业标准、培训教材、鉴定试题编写工作的
查看答案
考题 为了对管理人员进行考评，首先需要（）。A、召开沟通会议B、建立考评团队C、确定考评基准D、收集业绩数据
查看答案
考题 聘用考评人员实行何种制度（） ①集训制度； ②考评员人员轮换制度； ③回避制度； ④考评组长负责制度； ⑤质量督导制度； ⑥年度考核和评议制度A、①②③B、①③⑤⑥C、②④⑥D、①②③④⑤⑥
查看答案
考题 职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业考评人员的选拔和培训工作；考评人员的（）与使用；建立考评人员日常档案和年度考核制度，并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。
查看答案
考题 对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。A、被考评者工作的性质B、被考评者的能力C、被考评者的工作行为D、被考评者的工作态度
查看答案
考题 单选题对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。A 被考评者工作的性质B 被考评者的能力C 被考评者的工作行为D 被考评者的工作态度
查看答案
考题 多选题根据职业技能鉴定考评人员行为守则，以下行为属于考评人员的义务有（）。A自觉接受人力资源社会保障部门、职业技能鉴定指导中心（办公室、考试院）、质量督导人员和考评对象的监督检查B执行考评任务时，必须佩带考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或在办理中，不得参加考评工作C自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门D有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求E对于纳入全*省考评人员管理系统的数据，个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息，便于鉴定机构聘用遣派
查看答案
考题 多选题为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（）等工作。A正确选择考评人员B对考评人员进行有关教育C对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训D对被考评人员的教育E以上说法都不对
查看答案
考题 判断题对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。A 对B 错
查看答案
考题 单选题为了对管理人员进行考评，首先需要（）。A 召开沟通会议B 建立考评团队C 确定考评基准D 收集业绩数据
查看答案
考题 判断题考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷