网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
依据2006年7月事业单位工资套改政策，下列说法正确的是（）。
- A、王某2002年10月被聘用在专技八级岗位，2006年11月被聘用在专技七级岗位，因此其在工资套改时的套改岗位是专技七级岗位
- B、李某2002年5月被聘用在正科级管理岗位，2007年1月被聘用在副处级管理岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位是正科级岗位
- C、张某2004年2月被聘用在管理岗位，2006年9月被聘用在专技岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是专技岗位
- D、吴某2004年3月被聘用在专技岗位，2006年12月被聘用在管理岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是管理岗位
参考答案
更多 “依据2006年7月事业单位工资套改政策，下列说法正确的是（）。A、王某2002年10月被聘用在专技八级岗位，2006年11月被聘用在专技七级岗位，因此其在工资套改时的套改岗位是专技七级岗位B、李某2002年5月被聘用在正科级管理岗位，2007年1月被聘用在副处级管理岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位是正科级岗位C、张某2004年2月被聘用在管理岗位，2006年9月被聘用在专技岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是专技岗位D、吴某2004年3月被聘用在专技岗位，2006年12月被聘用在管理岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是管理岗位” 相关考题
考题
根据《公务员法》的规定,下列关于工资调查制度的说法正确的有( )。
A.不定期进行公务员和国有企业、事业单位一般人员工资水平的调查比较B.将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据C.定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较D.国家实行工资调查制度
考题
效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（ ）。A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响B．效率工资是一种个人绩效工资计划C．效率工资是一种群体绩效奖励计划D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
考题
下列关于社会政策主体和对象的说法，正确的是()。A.中共中央是社会政策主体，政协会议不是社会政策主体
B.只有国家机关才是社会政策主体，公民只能是社会政策的对象
C.企事业单位也能够成为社会政策主体
D.社会政策的对象是特定的，即贫困人口
考题
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和
B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和
C.工资.薪金总额包括职工教育经费
D.工资.薪金总额包括职工福利费
考题
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C、工资、薪金总额包括职工教育经费
D、工资、薪金总额包括职工福利费
考题
下列关于事业单位工资套改时任职年限的说法正确的是（）。A、工作人员由较高等级岗位聘用到较低等级岗位，较高等级岗位与较低等级岗位的任职年限单独计算B、事业单位工作人员在管理岗位和工勤岗位之间转岗的，其转岗后的任职年限可以合并计算C、自动离职人员的任职年限从离职前的最后一次任职时间开始计算D、军转干部现任职务与部队职务的职级相同时，部队职务任职年限可与现任职务任职年限合并计算
考题
依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有（）。A、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，必须增加绩效工资总量B、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，可适当增加绩效工资总量C、对公益目标任务完成不好，考核较差的事业单位，相应核减绩效工资总量D、对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位，在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜
考题
下列关于事业单位工资套改时的套改年限说法不正确的是（）。A、全日制大专以上院校在校学习时间，可视作套改年限B、在非公经济组织工作期间符合连续工龄计算条件的可以计算为套改年限C、折算工龄可以计算为套改年限D、事业单位新录用人员中，因个人原因试用期（含见习期、学徒期、熟练期）延长推迟转正的，其因试用期延长未能参加考核的年限，须从套改年限中扣除
考题
到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资，下列确定其薪级工资待遇做法正确的是（）。A、薪级工资按所聘岗位确定B、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平确定C、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定D、薪级工资按所聘岗位并参考同等条件人员的工资水平确定
考题
下列关于事业单位薪级工资的说法正确的是（）。A、专业技术人员、管理人员、工人均设置65个薪级B、2006年6月30日之前参加工作的人员，岗位工资通过套改来确定C、2006年6月30日之后参加工作的人员，不需要进行套改，转正定级后，按照本人的学历学位确定初始薪级D、薪级工资套改后或初始确定后，每年都应当增加一级薪级工资
考题
下列关于事业单位工作人员工资套改政策表述不正确的是（）。A、非全日制教育的学习时间不得与工作年限合并计算为套改年限B、折算的工龄可计算为套改年限C、实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算D、实际学习时间长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算
考题
刘某，1989年6月初中毕业参加工作，2004年取得本科学历，现为某事业单位高级工。2018年7月，刘某转岗任该单位管理七级，确定其薪级工资做法正确的是（）。A、薪级工资不需要重新套改B、薪级工资按科员重新套改C、薪级工资按管理七级重新套改D、薪级工资可按管理岗办事员、科员、学历等重新套改，取薪级工资高的
考题
事业单位未聘及缓聘人员参加2006年收入分配制度改革时，下列说法正确的有（）。A、套改时，先按其未聘及缓聘前的岗位套改基本工资，并以此作为计发其未聘及缓聘期间生活费的基数B、未聘及缓聘期限在12个月以内的按不低于本人基本工资的75%计发生活费C、未聘及缓聘期限在13个月至24个月的按不低于本人基本工资的65%计发生活费D、未聘及缓聘期限在25个月及以上的按不低于本人基本工资的50%计发生活费
考题
按凯恩斯的理论，下列正确的是（）。A、货币政策和工资政策降低利率具有同样的效果B、货币政策伸缩比工资政策更难C、货币政策伸缩比工资政策更容易D、采用弹性工资政策和膨胀性货币政策同时降低利率
考题
单选题按凯恩斯的理论，下列正确的是（）。A
货币政策和工资政策降低利率具有同样的效果B
货币政策伸缩比工资政策更难C
货币政策伸缩比工资政策更容易D
采用弹性工资政策和膨胀性货币政策同时降低利率
考题
问答题公务员工资套改年限是指？（干部人事管理岗位）
热门标签
最新试卷
