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团队的形成过程顺序是()。

  • A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队
  • B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队
  • C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队
  • D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

参考答案

更多 “团队的形成过程顺序是()。A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队” 相关考题
考题 关于团队,表述正确的是( )。A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观,确保团队成员不偏离目标D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合,以最大限度达到团队目标E.工作团队是正式的工作群体,但并非任何正式工作群体都可称之为团队

考题 团队不可能单独运作,与其他团队合作的情况是必要的。与其他团队合作的首要步骤是()。 A、确定对团队的发展产生影响的其他团队,安排专人负责联系和沟通B、排除潜在的竞争对手团队C、确保自己团队完全了解对方团队的详细信息,但避免自己团队的任何信息泄露D、派专人秘密查探其他团队的工作和任务

考题 团队类型中,直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于()。A.过程改进团队B.工作团队C.自我管理团队D.其他团队

考题 整体小于部分潜能相加之和属于下面哪种“组织”()。A、工作群体B、伪团队C、潜在团队D、真实团队

考题 在团队行为曲线中,工作群体向团队转化过程中,可能转化为()A、伪团队B、潜在团队C、真正的团队D、高绩效团队

考题 下面关于团队和群体的描述,错误的是哪一项?()A、团队产生的结果是积极的,比群体有更好的工作效率和成绩B、工作群体是由一个个散落的个体组成,没有目标,而团队有共同一致的目标C、工作群体和工作团队的区别体现在目标不同D、工作群体每个人都各自负其责,而团队的责任既是个人承担也是共同承担

考题 ()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A、自我管理型团队B、多功能团队C、虚拟团队D、生产服务团队

考题 简述工作团队的特点,分析工作团队与工作群体的不同之处。

考题 ()最容易成为高效团队。A、工作群体B、准团队C、伪团队D、真团队

考题 以下关于“团队”的认知,不正确的是()A、团队是有多人组成的群体B、团队是一个共同体C、团队成员间协同工作D、团队围绕目标并最终实现目标

考题 团队种类一般包括哪些?()A、工作性质的团队、多功能团队、个人指导团队、管理团队B、工作性质的团队、项目小组团队、多功能团队、专家团队、管理团队C、工作性质的团队、项目小组团队、多功能团队、个人指导团队、管理团队D、工作性质的团队、项目小组团队、多功能指导团队、管理团队

考题 关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

考题 请判断下列正确的语句有哪些()。A、个人组成团队,团队组成群体,群体组成组织B、个人组成群体,群体组成团队,团队组成组织C、个人是群体的细胞,群体是团队的细胞D、个人与团队都是组织的细胞E、只有个人才是群体、团队、组织的细胞

考题 团队类型中,直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于()A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、其他团队

考题 下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()A、工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效

考题 假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。

考题 以Campion为首的研究小组在1993年研究了金融服务企业的80个工作团队,结果发现团队绩效与()设计变量有关:A、团队工作设计B、团队成员间的相互依赖性C、团队的构成D、群体内运行过程E、情景因素

考题 以下关于团队的描述不正确的是()。A、团队就是个群体B、团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体C、团队影响着我们的生活D、团队是技术进步的必然产物

考题 单选题以下关于团队的描述不正确的是()。A 团队就是个群体B 团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体C 团队影响着我们的生活D 团队是技术进步的必然产物

考题 问答题简述工作团队的特点,分析工作团队与工作群体的不同之处。

考题 单选题下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()A 工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用B 工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任C 工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和D 工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补E 工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效

考题 判断题假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。A 对B 错

考题 单选题关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A 自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B 自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C 自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D 自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

考题 单选题()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A 自我管理型团队B 多功能团队C 虚拟团队D 生产服务团队

考题 多选题在团队行为曲线中,工作群体向团队转化过程中,可能转化为()A伪团队B潜在团队C真正的团队D高绩效团队

考题 多选题团队与群体的差异有()。A团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的

考题 单选题()最容易成为高效团队。A 工作群体B 准团队C 伪团队D 真团队