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为客观、公正地评价中层领导干部的素质及其履职履责情况，强化激励与约束机制，2011年颁布了（）

  • A、各级领导干部经济责任考核细则
  • B、中层领导干部经济责任考核细则
  • C、干部经济责任考核细则
  • D、中层领导干部经济安全责任考核细则

参考答案

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考题 评价主按照体（）原则评价评审专家履职情况。A、客观公证B、实事求是C、诚实信用原则
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考题 加强内审部门对信贷从业人员（）情况的检查评价，强化信贷从业人员行为管理。A、岗位交流B、履职回避C、尽职履责D、廉洁从业
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考题 严格落实（）制度，强化信贷从业人员行为管理。A、信贷从业人员岗位交流B、信贷从业人员履职回避C、信贷从业人员尽职履责D、信贷从业人员廉洁从业
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考题 各级河长负责对（）履职情况进行督导，对目标任务完成情况进行考核，强化激励问责。A、相关部门B、下级河长C、相关部门和下一级河长D、分管部门
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考题 中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。
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考题 各级河长负责对（）履职情况进行督导，对目标任务完成情况进行考核，强化激励问责。
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考题 评价推广人员的业绩效益主要从（）评价。A、履职效益B、履职质量C、履职时间D、推广效益
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考题 履职问责按照“谁分管，谁问责”的原则逐级问责。
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考题 绩效审计开展中应当（）A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
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考题 （），是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。A、强化“履职效果”B、注重“履职过程”C、立足“履职全面性、合规性”
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考题 公务员在履行公共行政职责时，首先要坚持公正立身。这是因为（）。A、履职为公不为私，是公共权力属性的本质规定B、履职为公不为私，是公务员法律属性的必然要求C、履职为公不为私，是实施政府职能的客观要求D、履职为公不为私，是宪法和法律的根本要求
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考题 为严防内部信贷业务人员参与或直接与外部机构合作套取信贷资金，需要做到（）A、县级行社要制定科学的绩效考核及履职评价体系B、有效激励约束信贷人员合规履职C、加强对信贷业务人员管理D、监督工作行为
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考题 以下（）不属于董事履职职评价应当遵循的原则。A、依法合规B、客观公正C、科学有效D、科学评价
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考题 《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，董事履职评价应当遵循依法合规、客观公正、（）的原则。A、审慎B、充分C、尽职D、科学有效
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考题 工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、独立履职项目C、特别履职项目D、公共履职项目
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考题 向委派机构汇报履职情况的途径有（）A、月度履职报告B、月度例会C、书面D、口头
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考题 工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、日常履职项目
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考题 单选题绩效审计开展中应当（）A 立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B 立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C 立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
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考题 单选题（），是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。A 强化“履职效果”B 注重“履职过程”C 立足“履职全面性、合规性”
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考题 单选题各级河长负责对（）履职情况进行督导，对目标任务完成情况进行考核，强化激励问责。A 相关部门B 下级河长C 相关部门和下一级河长D 分管部门
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考题 多选题评价主按照体（）原则评价评审专家履职情况。A客观公证B实事求是C诚实信用原则
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考题 单选题工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A 综合履职项目B 特别履职项目C 公共履职项目D 日常履职项目
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考题 多选题工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B独立履职项目C特别履职项目D公共履职项目
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考题 判断题履职问责按照“谁分管，谁问责”的原则逐级问责。A 对B 错
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考题 多选题加强内审部门对信贷从业人员（）情况的检查评价，强化信贷从业人员行为管理。A岗位交流B履职回避C尽职履责D廉洁从业
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考题 多选题严格落实（）制度，强化信贷从业人员行为管理。A信贷从业人员岗位交流B信贷从业人员履职回避C信贷从业人员尽职履责D信贷从业人员廉洁从业
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