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根据《劳动法》,下列属于劳动法适用范围的人员有()。

  • A、律师事务所文员
  • B、现役军人
  • C、公务员
  • D、16岁未成年工

参考答案

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考题 试述我国劳动法的适用范围。

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考题 下列人员中,()不属于我国《劳动法》的适用范围。A、公务员B、农村农业劳动者C、现役军人D、个体经济组织的雇工

考题 根据我国《劳动法》对其适用范围的规定,下列人员适用《劳动法》的是()A、国家机关公务员B、现役军人C、家庭保姆D、企业职工

考题 劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的()。A:渊源 B:适用范围 C:适用条件 D:适用要求

考题 以下所述不属于劳动法基本原则作用的是( )。 A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义

考题 劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分,下列不属于劳动法律关系要素的一项为()A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系内容D、劳动法律关系种类

考题 下列属于法律渊源的有()A、劳动法律B、行政规章C、正式解释D、雇佣规则E、地方性劳动法规

考题 关于劳动法地位认识,正确的为()A、劳动法属于经济法B、劳动法属于民法C、劳动法属于行政法D、劳动法为独立的法律部门

考题 下列关于《劳动法》适用范围的表述中,哪些是正确的?()。A、外商投资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

考题 劳动法的时间适用范围是指()。A、劳动法的生效或失效时间B、劳动法的失效时间C、劳动法的时间效力D、劳动法的通过时间

考题 下列人员中不属于劳动法适用范围的是()。A、律所文员B、快递小哥C、家庭保姆D、公司员工

考题 根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正),对其适用范围的表述,哪些是正确的()A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

考题 下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?()A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

考题 下列人员属于《劳动法》调整的是()。A、军人B、外企员工C、教师D、法官

考题 下列选项,不属于劳动法律关系构成的要素的是()。 A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系内容C、劳动法律关系对象

考题 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

考题 劳动法的适用范围

考题 单选题劳动法的时间适用范围是指()。A 劳动法的生效或失效时间B 劳动法的失效时间C 劳动法的时间效力D 劳动法的通过时间

考题 单选题下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。A 家庭聘用的保姆适用《劳动法》B 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

考题 多选题下列人员中,()不属于我国《劳动法》的适用范围。A公务员B农村农业劳动者C现役军人D个体经济组织的雇工

考题 名词解释题劳动法对人的适用范围

考题 名词解释题劳动法的时间适用范围

考题 多选题下列属于法律渊源的有()A劳动法律B行政规章C正式解释D雇佣规则E地方性劳动法规

考题 问答题我国劳动法的适用范围?

考题 多选题下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?()A外商独资企业的职工适用《劳动法》B个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C家庭聘用的保姆适用《劳动法》D在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

考题 单选题关于劳动法地位认识,正确的为()A 劳动法属于经济法B 劳动法属于民法C 劳动法属于行政法D 劳动法为独立的法律部门