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编制访谈纪要的过程中，需要对被访对象的观点、评论持必要的怀疑态度，在强调观点时可以引用被访谈者的（）。
参考答案
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考题
要使被宣传者接受、信服宣传者的观点，最有效的做法是()。(A)在宣传之前，要对宣传对象的性别、年龄有比较系统的了解(B)在宣传之前，要对宣传对象的文化背景、职业等有比较系统的了解(C)用事实说明观点(D)重视外表和举止
考题
关于小组访谈的主持人,以下说法不好的是( )。
A主持人应具有不偏不倚的中立态度B主持人必须要对所研究的问题有自己明确的态度，并在访谈过程中表达出来C主持人要融入讨论的氛围，不是一种高高在上的、格格不入的态度D主持人必须时刻警惕一点也不允许小组讨论的焦点偏离访谈提纲
考题
下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（ ）。A.访淡法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B.非结构化访谈可以全面收集信息
C.结构化访谈不利于被访谈名进行发散性思维
D.在访谈结束阶段，允许被访淡者提问
考题
一个有较高准确性的访谈纪要是对一次访谈的完美总结。纪要的过程中，需要对被访对象的观点、评论持必要的怀疑态度，在强调观点时可以引用（）。A、被访谈者的原话B、专家的意见C、访谈小组负责人的意见D、其他访谈对象的记录
考题
采取个别交谈的调研方式时，必须注意以下事项（）。A、选准调查对象B、直接问明调查对象的个人资料。C、必要时邀请调查对象所在单位领导成员到场，对其施加适当的心理压力，以保证访谈内容的真实准确。D、态度要诚恳，方式方法要得当。E、将调研者的个人观点或见解向调查对象进行暗示，以期求得共鸣
考题
媒体评论编辑为了使评论版面更为吸引人，邀请持不同观点的评论者针锋相对地就同一个问题发表意见。这是当代言论版操作的常态。那么，如果找不到持不同观点的人，编辑自己充任这样的角色，这样做是不是正当的？
考题
采取个别访查的调研方式时，下述做法正确的是（）。A、直接问明调查对象的个人资料B、必要时邀请调查对象所在单位领导成员到场，对其施加适当的心理压力，以保证访谈内容的真实准确C、态度要诚恳，方式方法要得当D、将调研者的个人观点或见解向调查对象进行暗示，以期求得共鸣
考题
单选题下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（ ）。A
需制定较为详细的结构化访谈提纲B
访谈者应避免发表个人观点和看法C
每天的谈话对象最好不要超过三人D
访谈者不要与员工争论
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