考题
员工取向“企业文化企业的宗旨是()。
A、员工共同价值观的体现B、效率的体现C、管理水平的体现D、经营水平的体现
考题
当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,企业文化可以自动加以纠正,这体现了企业文化的()
A、优化功能B、激励功能C、免疫功能D、协调功能
考题
共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。
A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能
考题
在价值工程中,按功能性质特点分类,可分为使用功能和() A 过剩功能B 不足功能C 品位功能D 辅助功能
考题
在环境科学上,人类环境的分类标准主要有()。
A、环境的形成B、环境的功能C、环境的性质D、环境的要素E、环境的范围
考题
在企业的道德规范建设中应主要考虑()。A.领导的性质B.法律环境C.对员工的指导D.社会环境E.企业文化的基本价值取向
考题
在价值工程中，按（ ）分类，功能可以划分为基本功能和辅助功能。
A、功能的重要程度
B、功能的性质
C、功能的量化标准
D、用户的需求
考题
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A凝聚B激励C导向D规范
考题
下列哪一项体现在企业文化会将员工行为指向企业目标（）A、价值导向功能B、精神导向功能C、行为导向功能D、活动导向功能
考题
在企业的道德规范建设中应主要考虑（）。A、领导的性质B、法律环境C、对员工的引导D、社会环境E、企业文化的基本价值取向
考题
企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（）。A、国有企业文化B、合资企业文化C、乡镇企业文化D、民营企业文化
考题
企业文化的功能有哪些？这些功能怎样表现出来？
考题
在企业局部环境中，最能集中体现企业文化环境的是（）A、办公环境B、生产环境C、生活环境D、经营环境
考题
企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）A、导向功能B、约束功能C、激励功能D、凝聚功能
考题
在企业的道德规范的建设中应主要考虑（）。A、企业文化的基本价值取向B、领导的性质C、对员工的引导D、法律环境
考题
依据价值工程理论，下列功能中，属于从功能性质的角度进行分类的是（）。A、美学功能B、不足功能C、必要功能D、过剩功能
考题
薪酬对企业的作用包括（）。A、生活保障B、心理激励功能C、个人价值体现D、塑造和强化企业文化E、改善经营效率
考题
商品性能是商品在（）作用下所表现出来的性质和功能。A、内在因素B、外界环境因素C、自身因素D、无外力因素
考题
问答题企业文化的功能有哪些？这些功能怎样表现出来？
考题
多选题在企业的道德规范建设中应主要考虑（）。A领导的性质B法律环境C对员工的引导D社会环境E企业文化的基本价值取向
考题
单选题依据价值工程理论，下列功能中，属于从功能性质的角度进行分类的是（）。A
美学功能B
不足功能C
必要功能D
过剩功能
考题
单选题商品性能是商品在（）作用下所表现出来的性质和功能。A
内在因素B
外界环境因素C
自身因素D
无外力因素
考题
单选题企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。A
成长B
发展C
衰落D
成熟
考题
单选题企业文化的价值是在体现其（）时表现出来的。A
性质B
功能C
分类D
环境
考题
单选题企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A
凝聚B
激励C
导向D
规范
