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凡能实行定额考核的(),均可采用按劳动效率定员的方法。

  • A、组织机构
  • B、业务分工
  • C、工种、岗位
  • D、职责范围

参考答案

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考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

考题 从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有( )。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

考题 下列定员方法中,( )主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法 B.按劳动效率定员法 C.按设备定员法 D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

考题 下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A:按比例定员法 B:按劳动效率定员法 C:按设备定员法 D:按组织机构、职责范围和业务分工定员法

考题 我国企业在核定定员人数时,传统核定方法包括(  )。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

考题 从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()A:按劳动效率定员 B:按组织机构、职责范围和业务分工定员 C:按设备定员 D:按岗位定员 E:按比例定员

考题 不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同,主要方法有()。A.按劳动效率计算定员 B.按劳动定额定员 C.按比例计算定员 D.按提前进场和员工培训人数计算定员 E.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数

考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

考题 计算定员的依据和方法:();();按工作岗位定员;按组织机构、职责范围或业务分工定员;按比例定员。

考题 以下方法中是计算定员常用的是()。A、按工作效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员E、按组织机构、职责分工和业务范围定员

考题 企业定员配置法包括以下()方法。A、按劳动效率定员法B、按设备定员法C、按岗位定员法D、按比例定员法E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法

考题 人力资源个体与整体配置的方法包括()。A、劳动定额配置法B、设备岗位定员法C、按设备定员法D、按比例定员法E、按组织机构,职责范围和业务分工定员法

考题 ()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法B、按岗位定员法C、按劳动效率定员法D、按比例定员法

考题 对电力企业来说,劳动定员的计算方法有()。A、按劳动定额定员B、按比例定员C、按组织机构、职责范围和业务分工定员

考题 劳动定员的方法有()、按岗位定员、按经验比例定员、()、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

考题 ()是指按既定的组织机构及其职责范围,以及机构内部的业务工作岗位职责来确定人员的方法。A、岗位定员法B、职责定员法C、比例定员法D、劳动效率定员法

考题 ()根据各项业务工作量的大小、复杂程度,结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按组织机构、职责范围和业务分工定员

考题 单选题()主要适用于机械操作为主,使用同类型设备,采用多机床看管的工种。A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按组织机构、职责范围和业务分工定员

考题 填空题劳动定员的方法有()、按岗位定员、按经验比例定员、()、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

考题 多选题对电力企业来说,劳动定员的计算方法有()。A按劳动定额定员B按比例定员C按组织机构、职责范围和业务分工定员

考题 单选题()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A 按组织机构、职责范围和业务分工定员法B 按岗位定员法C 按劳动效率定员法D 按比例定员法

考题 多选题从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。A按劳动效率定员B按组织机构、职责范围和业务分工定员C按设备定员D按岗位定员E按比例定员

考题 填空题计算定员的依据和方法:();();按工作岗位定员;按组织机构、职责范围或业务分工定员;按比例定员。

考题 单选题下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。(2014年新增知识点)A 按比例定员法B 按劳动效率定员法C 按设备定员法D 按组织机构、职责范围和业务分工定员法

考题 多选题企业定员配置法包括以下()方法。A按劳动效率定员法B按设备定员法C按岗位定员法D按比例定员法E按组织结构、职责范围和业务分工定员法

考题 单选题凡能实行定额考核的(),均可采用按劳动效率定员的方法。A 组织机构B 业务分工C 工种、岗位D 职责范围

考题 多选题人力资源个体与整体配置的方法包括()。A劳动定额配置法B设备岗位定员法C按设备定员法D按比例定员法E按组织机构,职责范围和业务分工定员法