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制定培训程序时不必考虑作业任务的风险级别。()


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考题 从事技术工种的职工,上岗前不必经过培训;从事特种作业的职工必须经过培训,并取得特种作业资格。( )

考题 制定培训计划的任务包括( )。A.制定操作程序B.选择和设计相应的培训内容C.培训方法D.培训形式E.培训内容

考题 制定培训风险管理制度需要考虑哪些问题?

考题 编制标准作业卡前,应根据作业内容开展(),确认工作任务是否全面,并根据现场环境开展安全风险辨识、制定预控措施。现场调查$;$现场勘察$;$风险辨识$;$风险评估

考题 编制标准作业卡前,应根据作业内容开展( ),确认工作任务是否全面,并根据现场环境开展安全风险辨识、制定预控措施。风险分析$; $事故预想$; $现场勘察$; $针对性分析

考题 工作前安全分析第一步是明确作业内容并将工作任务(),制定风险消减、消除和控制措施以及突发情况下的应急处置措施。A、识别风险B、分解为若干任务或步骤C、评估风险D、制定措施

考题 任务观察应基于风险,至少应对()进行观察。A、进行新的作业任务或作业标准时B、中高风险的作业任务C、发生生产安全事故/事件后,需要检讨作业标准或方式/方法时D、新上岗的员工或作业技能培训后E、安全表现差、经常尝试创新或冒险的员工

考题 任务观察的重点有()及工具与设备、程序与培训。A、人的异常表现B、隔离闭锁C、作业环境D、作业行为风险E、个人防护装备

考题 编制数控程序时,不必考虑数控加工机床的功能

考题 车削螺纹时,车刀车削方向之侧间隙角应为:()A、原侧间隙角减去导程角B、等于导程角C、原侧间隙角加上导程角D、不必考虑导程角

考题 业务连续性管理活动的正确排序是:()。A、风险评估-业务影响分析-制定战略-开发计划-培训测试-维护B、业务影响分析-风险评估-制定战略-开发计划-培训测试-维护C、制定战略-风险评估-业务影响分析-开发计划-培训测试-维护D、制定战略-业务影响分析-风险评估-开发计划-培训测试-维护

考题 建立应急管理制度、风险评估与改进、应急事件级别划分、预案制定、培训与演练均属于应急准备。

考题 风险控制措施是指为了保证井下作业施工的顺利进行、减少和消除事故隐患、降低作业中的HSE风险,本着“预防为主”的原则,结合项目地理环境、工艺特点等综合因素,根据已识别出的对健康、安全与环境方面的(),有针对性地制定出HSE风险预防的具体措施。在制定措施时,应从人、设备、物等方面进行考虑,并将风险削减和控制措施作为相关人员的HSE()进行分配。A、风险及评估结果B、风险削减C、关键任务D、人、设备、物

考题 风险管理措施不必考虑()。A、消除风险(如可行)B、降低风险C、采用个体防护设备D、风险性质级别

考题 在制定对客服务程序时考虑的因素有()。A、酒店特点B、宾客需求C、国内外先进水平D、动作及作业研究

考题 作业人员培训的内容按照()等安全技术规范执行。A、国家统编教材;B、国家质检总局制定的相关作业人员培训考核大纲;C、培训重点;D、省级质量技术监督局制定的相关作业人员培训考核大纲。

考题 护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。()

考题 培训机构开展特种作业人员的安全技术培训,应当()。A、制定培训大纲B、制定相应的培训计划C、制定教学安排D、报有关考核发证机关审查、备案E、出具培训许可

考题 有限空间作业前必须进行(),分析存在危险点,制定防止有害气体中毒的安全措施。A、安全培训B、应急演练C、风险辨识

考题 员工培训计划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。

考题 有效的物料搬运作业,不必经过审慎的整体作业分析与评估,就能制定。

考题 编制标准作业卡前,应根据作业内容开展现场勘察,确认工作任务是否合理,并根据现场环境开展安全风险辨识、制定预控措施。

考题 编制标准作业卡前,应根据作业内容开展(),确认工作任务是否全面,并根据现场环境开展安全风险辨识、制定预控措施。A、作业准备B、现场勘察C、模拟预演D、专业培训

考题 单选题业务连续性管理活动的正确排序是:()。A 风险评估-业务影响分析-制定战略-开发计划-培训测试-维护B 业务影响分析-风险评估-制定战略-开发计划-培训测试-维护C 制定战略-风险评估-业务影响分析-开发计划-培训测试-维护D 制定战略-业务影响分析-风险评估-开发计划-培训测试-维护

考题 判断题建立应急管理制度、风险评估与改进、应急事件级别划分、预案制定、培训与演练均属于应急准备。A 对B 错

考题 多选题在制定对客服务程序时考虑的因素有()。A酒店特点B宾客需求C国内外先进水平D动作及作业研究

考题 判断题制定培训程序时不必考虑作业任务的风险级别。()A 对B 错