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单选题
在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的（）为保险责任。
A

雇主赔偿责任

B

雇主过失责任

C

雇主给付责任

D

雇主故意责任

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考题 在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。A.雇主赔偿责任B.雇主过失责任C.雇主给付责任D.雇主故意责任
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考题 被保险人根据劳工法或雇佣合同对其雇员及有关人员应承担的经济赔偿责任可以通过()承担。A.第三者责任保险B.约定责任保险C.过失责任保险D.雇主责任保险
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考题 被保险人雇用的人员在受雇佣期间发生的人身伤亡应由被保险人承担经济赔偿责任的保险是()。A:公共责任保险B:雇主责任保险C:职业责任保险D:产品责任保险
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考题 在我国，确定雇主责任保险中的雇主赔偿责任的直接法律依据是（ ）。A．劳动法B．民法通则C．雇佣合同D．劳动保险条例
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考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（ ）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A．保险合同B．雇佣合同C．有关法律或雇佣合同D．劳动法律
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考题 承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。A．职业责任保险B．健康保险C．雇员工伤保险D．雇主责任保险
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考题 是雇主责任保险合同的受益者。A．雇主B．与雇主有雇佣关系的雇员C．企业D．法人
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考题 是雇主责任保险的直接法律依据A．劳工法B．雇佣合同C．民法D．雇主责任保险法
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考题 我国是一个没有《雇主责任法》但有劳动法的国家,一般以( )为承保基础A．民法B．规范化的雇佣(或劳动)合同C．雇主责任保险法D．劳工法
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考题 我国的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.保险合同B.雇佣合同C.有关法律或雇佣合同D.劳动法律
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考题 关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额 B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额 C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额 D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算
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考题 在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的（）为保险责任。A、雇主赔偿责任B、雇主过失责任C、雇主给付责任D、雇主故意责任
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考题 （）是指被保险人的雇员在受雇期间工作时遭受意外事故导致伤害或者死亡，依照法律或雇佣合同应支付的医疗费和其他的经济赔偿责任。A、公众责任保险B、产品责任保险C、雇主责任保险D、职业责任保险
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考题 我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。A、人身伤害B、经济利益C、拖欠工资D、精神伤害
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考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、劳动合同B、民事合同C、有关法律或雇佣合同D、保险合同
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考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（　）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、保险合同B、雇佣合同C、有关法律或雇佣合同D、劳动法律
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考题 （）是雇主责任保险合同的受益人。A、与雇员有雇佣关系的雇主B、与雇主有雇佣关系的雇员C、与保险人有保险关系的雇主D、与保险人有保险关系的被保险人
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考题 我国的雇主责任保险是承保雇主根据保险合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
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考题 我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、劳动合同B、民事合同C、有关法律或雇佣合同D、保险合同
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考题 被保险人根据劳工法或雇佣合同对其雇员及有关人员应承担的经济赔偿责任可以通过（）承担。A、第三者责任保险B、约定责任保险C、过失责任保险D、雇主责任保险
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考题 雇主责任保险合同的受益人是（　）A、与雇员有雇佣关系的雇主B、与保险人有保险关系的投保人C、与保险人有保险关系的雇主D、与雇主有雇佣关系的雇员
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考题 单选题雇主责任保险合同的受益人是（　）A 与雇员有雇佣关系的雇主B 与保险人有保险关系的投保人C 与保险人有保险关系的雇主D 与雇主有雇佣关系的雇员
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考题 单选题被保险人根据劳工法或雇佣合同对其雇员及有关人员应承担的经济赔偿责任可以通过（）承担。A 第三者责任保险B 约定责任保险C 过失责任保险D 雇主责任保险
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考题 单选题（）是指被保险人的雇员在受雇期间工作时遭受意外事故导致伤害或者死亡，依照法律或雇佣合同应支付的医疗费和其他的经济赔偿责任。A 公众责任保险B 产品责任保险C 雇主责任保险D 职业责任保险
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考题 单选题雇主责任保险合同的受益人是（）A 与雇员有雇佣关系的雇主B 与保险人有保险关系的被保险人C 与保险人有保险关系的雇主D 与雇主有雇佣关系的雇员
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考题 单选题我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A 劳动合同B 民事合同C 有关法律或雇佣合同D 保险合同
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