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判断题
领导者永远是领导者,他的地位和角色是不变的。
A

B


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考题 领导角色的内在系统包括() A、领导者的自身素质B、领导者的角色认知C、领导者的自我期望D、领导者的社会期望

考题 属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()。A.高层领导者B.中层领导者C.基层领导者D.中高层领导者

考题 领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。 A.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向C.领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用D.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听

考题 领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位,它是领导者与被领导者()的结果。

考题 每一个成员在群体中都办有相应的角色,这包括()。 A.自我中心角色B.任务角色C.维护角色D.领导者角色E.被领导者角色

考题 团体领导者的角色和职责是什么?

考题 属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()。A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、中高层领导者

考题 一位领导者通过澄清工作角色与任务要求,指导并激励下属向着既定目标的方向前进,他是()。A、交易型领导者B、基于权力的领导者C、变革型领导者D、基于参照权力的领导者

考题 领导者永远是领导者,他的地位和角色是不变的。

考题 关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是( )。A、领导者是设计师B、领导者是仆人C、领导者是教练D、领导者是督促者

考题 管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。

考题 于经理是其团队的领导者,他非常支持团队的学习,在此过程中他也扮演了诸多角色,那么,这些角色可以是()A、导师B、培训师C、鼓励者D、以上都是

考题 ()是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式,是否都制定了规章或工作程序。A、关怀B、关心C、规章D、定规

考题 为了巩固领导者的权威,领导者的角色必须是稳定不变的。

考题 领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者的说法不正确的是()。

考题 领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为()A、领导者能力越强,领导幅度越宽B、领导者能力越强,领导层次越多C、领导者能力越强,领导幅度不变D、领导者能力越强,领导层次不变

考题 公共领导活动中,领导者和被领导者之间的关系是()A、二者地位恒定不变B、二者的支配性不可转化C、领导者和被领导者是相对的,而且是互动的D、二者关系是单一的权力支配和被支配关系

考题 在俄亥俄学派理论中,确认了领导者行为的独立维度,其中()指的是领导者对于下属的地位、角色与工作方式,是否都制订有规章或工作程序。

考题 菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下()。A、领导者所固有的地位和权力的大小B、领导者对组织任务的理解程度C、领导者受下属拥护、尊敬和信任程度D、领导者的行为,气质

考题 每一个成员在群体中都办有相应的角色,这包括()A、自我中心角色B、任务角色C、维护角色D、领导者角色E、被领导者角色

考题 判断题领导者永远是领导者,他的地位和角色是不变的。A 对B 错

考题 判断题为了巩固领导者的权威,领导者的角色必须是稳定不变的。A 对B 错

考题 问答题团体领导者的角色和职责是什么?

考题 单选题领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。A 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听B 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人C 领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用D 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

考题 多选题每一个成员在群体中都办有相应的角色,这包括()A自我中心角色B任务角色C维护角色D领导者角色E被领导者角色

考题 单选题关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是( )。A 领导者是设计师B 领导者是仆人C 领导者是教练D 领导者是督促者

考题 单选题领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为()A 领导者能力越强,领导幅度越宽B 领导者能力越强,领导层次越多C 领导者能力越强,领导幅度不变D 领导者能力越强,领导层次不变

考题 填空题领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者的说法不正确的是()。