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多选题
工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述，可以概括为下列哪几个方面的分析（）
A

工作名称分心

B

工作规范分析

C

工作环境分析

D

工作条件分析

E

工作过程分析

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考题 工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为以下方面() A、工作名称分析B、工作规范分析C、工作环境分析D、工作条件分析E、工作过程分析
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考题 对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是()。A、职位规范B、工作规定C、职位说明书D、其他
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考题 ()是指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。 A、职位B、工作分析C、职位分析D、工作说明书
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考题 23 为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是( )。A 工作分析B 工作说明C 工作设计D 流程再造
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考题 关于工作分析的说法，错误的是（）。A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程 B.工作分析是对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。 C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等 D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
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考题 为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是（ ）。A.工作分析 B.工作说明 C.工作设计 D.流程再造
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考题 （ ）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A.技能模块 B.技能等级 C.技能种类 D.技能单元
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考题 下列关于工作设计的说法，正确的是()。A:工作设计是确定工作责任和所需知识技能的过程 B:工作设计可以使工作更加人性化 C:工作设计应以工作评价为基础 D:工作设计的主要方法是关键绩效指标法
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考题 任务分析一般分为()步骤。A.根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位 B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单 C.工作任务和所需技能的确认 D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表 E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序
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考题 ()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A:技能模块 B:技能等级 C:技能种类 D:技能单元
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考题 岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指（）A、工作责任B、工作技能C、劳动强度D、工作环境
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考题 工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述，可以概括为下列哪几个方面的分析（）A、工作名称分心B、工作规范分析C、工作环境分析D、工作条件分析E、工作过程分析
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考题 岗位实践法是通过让学员在（）或（）中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法。A、实际工作岗位；B、真实的工作环境；C、虚拟的工作环境；D、虚拟工作岗位。
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考题 岗位实践法是通过让学员在（）中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法。A、实际工作岗位B、真实的工作环境C、虚拟的工作环境D、虚拟工作岗位
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考题 通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为（）。A、工作轮换B、工作充实C、工作类型D、工作扩展
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考题 赫茨伯格提认为员工满意的因素属于（）。A、工作环境方面的B、工作关系方面的C、工作本身和工作内容方面的D、工作范围方面的
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考题 工作说明书是对企业某类职务的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面描述。
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考题 工作说明书是对每一工作的性质、任务、责任、环境及对工作人员的资格条件要求所做的书面记录，可以分为（）两部分。A、工作义务B、工作责任C、工作说明D、工作规范
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考题 工作分析的对象是岗位中的（）。A、工作内容B、工作责任和技能C、工作强度D、工作环境E、工作心理及岗位
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考题 为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是（　）。A、工作分析B、工作说明C、工作设计D、流程再造
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考题 单选题通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为（）。A 工作轮换B 工作充实C 工作类型D 工作扩展
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考题 多选题岗位实践法是通过让学员在（）或（）中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法。A实际工作岗位；B真实的工作环境；C虚拟的工作环境；D虚拟工作岗位。
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考题 判断题工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面纪录。A 对B 错
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考题 多选题工作说明书是对每一工作的性质、任务、责任、环境及对工作人员的资格条件要求所做的书面记录，可以分为（）两部分。A工作义务B工作责任C工作说明D工作规范
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考题 单选题为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是（　）。A 工作分析B 工作说明C 工作设计D 流程再造
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考题 单选题对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（）。A 职位规范B 工作规定C 职位说明书D 其他
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考题 单选题（）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。A 职位B 工作分析C 职位分析D 工作说明书
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