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填空题
因素比较法中各岗位的共同影响因素可以概括为:()、技能、责任、()和劳动环境条件。
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考题
因素比较法的具体步骤是( )。A.从全部岗位中选出15~20个主要岗位,其所得到的劳动报酬(薪酬总额)应是公平合理的(必须是大多数人公认的)
B.选定各岗位共有的影响因素,作为岗位评价的基础
C.将每个主要岗位的每个影响因素分别加以比较,按程度高低进行排序
D.经过认真协调,岗位评定小组应对每个岗位的工资总额,按照相关影响因素进行分解,找出对应的工资份额
E.找出企事业单位中尚未进行评定的其他岗位,与现有的已评定完的重要岗位对比
考题
在实行一岗一薪制时,一定要对岗位进行全面的分析,并对有关因素进行评价,评价的内容有()。A:岗位责任范围和责任程度
B:岗位对员工的技能水平要求
C:岗位劳动强度
D:劳动条件
E:薪酬的多少
考题
单选题人员流向属于岗位评价指标的( )。A
劳动责任B
劳动技能C
劳动强度D
社会心理因素
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