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多选题
随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。
A

“经济人”假设

B

“社会人”假设

C

“自我实现人”假设

D

“复杂人”假设

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更多 “多选题随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“复杂人”假设” 相关考题
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考题 伴随着人性假设理论的发展,管理观念也经历了从以人为中心的管理到以物为中心的管理的发展过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
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考题 管理中关于人性的假设有哪些?
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考题 在管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有( )。A、“经济人”假设B、“社会人”假设、C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
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考题 人性假设对人的管理的基础和依据是（ )。 A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理 C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理 E.自我实现人假设及其管理
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考题 对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是（ )。 A.四种人性假设是历史发展的必然 B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义 C.四种人性假设有其片面性 D.四种人性假设有其非科学性一面 E.四种人性假设是随历史进步依次产生的
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考题 管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。 A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者 C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据 D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提 E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
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考题 目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()A:经济人假设 B:社会人假设 C:管理人假设 D:复杂人假设 E:自我实现人假设
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考题 有关四种人性假设理论的表述，不正确的是()A.四种人性假设及其管理的主张和措施，有其合理科学性 B.四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬 C.四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然 D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点
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考题 实践检验真理也发展真理。因为（）。A实践的发展推动人们对真理的认识不断发展B实践手段的进步促进人们对真理的认识不断发展C实践的多样性决定了检验真理标准的多样性D实践的过程无限性决定了真理发展的无限性
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考题 人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。A、管理实践活动B、基于人性假设的实践C、激励理论D、情感管理
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考题 泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（）A、政治人的人性假设B、行政人的人性假设C、经济人的人性假设D、社会人的人性假设
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考题 管理行政的人性假设是（）。A、人性恶B、人性善C、既非善，也非恶D、既恶又善
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考题 在市场经济中，随着财务管理的实践和理论研究的深化，人们对财务管理目标的认识也会变化。因此，关于财务管理目标的表述不是一成不变的。
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考题 彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的（）A、控制；B、指导；C、监督；D、管理
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考题 实践是认识发展的动力，主要表现在（）。A、实践不断给人们提出新的认识课题B、实践不断为人们认识的发展提供经验材料C、实践不断为人们提供新的认识工具D、实践不断提高人们的认识能力
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考题 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
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考题 基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。
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考题 运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系，应注意哪些方面？
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考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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考题 单选题人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。A 管理实践活动B 基于人性假设的实践C 激励理论D 情感管理
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考题 单选题彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的（）A 控制；B 指导；C 监督；D 管理
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考题 单选题泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（ ）A 政治人的人性假设B 行政人的人性假设C 经济人的人性假设D 社会人的人性假设
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考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错
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考题 填空题在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有：（）；（）；（）。
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