考题
常用的岗位调查方法有()
A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法
考题
工作日志法的缺点不包括()
A、使用范围较小，只适用于工作循环周期较短的职位B、信息可靠性很高C、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析
考题
工作分析的基础性方法主要包括()
A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法
考题
非结构化的岗位分析方法主要包括()
A、观察法B、个人重点法C、访谈法D、问卷法E、工作日志法
考题
定量的岗位分析方法有()。
A.工作日志法B.观察法C.职位分析问卷法D.管理岗位描述问卷法
考题
定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法
考题
对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是()
A、观察法B、访谈法C、问卷放D、参与法E、工作日志法
考题
下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。A.问卷法
B.访谈法
C.观察法
D.工作日志法
考题
工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
考题
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
考题
（ ）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。A、访谈法B、问卷法C、工作实践法D、工作日志法
考题
工作分析的基础性方法主要包括（）A、访谈法B、工作日志法C、职位分析问卷法D、观察法
考题
主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、问卷法
考题
下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、工作参与法
考题
一般来说，成本较高的工作分析方法是（）。A、资料分析法B、问卷法C、工作日志法D、访谈法
考题
传统的工作的分析方法包括（）。A、问卷法B、访谈法C、观察法D、工作日志法E、职能工作分析法
考题
不适用于包含思维性较多的复杂活动及不确定性，变化较多的工作是哪种工作分析法（）。A、观察法B、访谈法C、问卷调查法D、工作日志法
考题
（）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。A、访谈法B、观察法C、问卷法D、日志法
考题
通用性职位分析方法主要有（）。A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等C、FJA系统、问卷法、访谈法等D、FJA系统、工作日志法、观察法等
考题
定量的工作分析方法包括（）。A、职位分析问卷法B、管理岗位描述问卷法C、功能性工作分析方法D、工作日志法
考题
单选题适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A
问卷调查法B
访谈法C
工作日志法D
观察法
考题
多选题对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是（）A观察法B访谈法C问卷放D参与法E工作日志法
考题
单选题主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A
访谈法B
观察法C
工作日志法D
问卷法
考题
单选题一般来说，成本较高的工作分析方法是（）。A
资料分析法B
问卷法C
工作日志法D
访谈法
考题
单选题（ ）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。A
访谈法B
问卷法C
工作实践法D
工作日志法
考题
单选题下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A
观察法B
问卷法C
工作日志法D
工作参与法
考题
单选题（）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。A
访谈法B
观察法C
问卷法D
日志法
