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单选题
有些人解决问题主要是依赖自己个人的想法和可能性,而不是事实,这类人是属于()。
A

知觉型人物

B

直觉型人物

C

情感型人物

D

思考型人物


参考答案

参考解析
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考题 以下属于职位分析应当遵循的原则有( )①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人③以当前工作为依据 ④事实而不是判断A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

考题 下列说法属于常见的非理性想法的是()。 A.我必须被每一个认识的人喜欢B.事情应该按我的愿望发生C.我必须帮别人解决问题D.我必须依赖一个比自己强的人

考题 ()的核心观点是人们在表达自己想法和观点的时候,如果看到自己赞同的观点受到广泛欢迎,就会积极参与进来,这类观点就会越发大胆地发表和扩散;而发觉某一观点无人或很少有人理会(有时会有群起而攻之的遭遇),即使自己赞同它,也会保持沉默。

考题 他以为自己是个人物,事实上他什么都不是。 (something)

考题 ()是指项目主要是依赖于项目的现金流量和资产而不是依赖于项目的投资者或发起人的资信来安排融资A、项目导向B、有限追索C、风险分担D、信用融资

考题 要给案主一种有效的回馈,应该遵循( )原则。A.应针对案主的行为而不是其个性特点B.应针对案主的个性特点而不是其行为C.给予建设性的回馈D.用认可的,激励性的语言来表达E.请案主对回馈发表自己的想法

考题 要给案主一种有效的回馈,应该遵循这样一些原则:( )。A.应针对案主的行为而不是其个性特点B.应针对案主的个性特点而不是其行为C.给予建设性的回馈D.用认可的,激励性的语言来表达E.请案主对回馈发表自己的想法

考题 美国心理学家( )提出的( )理论,认为一个人情绪的好坏主要是由自己的认知和想法所决定的。

考题 大会主席宣布:“此方案没有异议,大家都赞同,通过。” 如果以上不是事实,则下列哪项一定正确?( ) A.大家都不赞同方案 B.有少数人不赞同方案 C.有些人赞同,有些人反对 D.至少有些人是反对方案的

考题 如果以上不是事实,下面哪项必为事 实( ) A、大家都不赞同此方案 B、有少数人不赞同此方案 C、有些人赞同,也有些人反对 D、至少有人是赞同此方案的 E、至少有人是不赞同此方案的

考题 大会主席宣布:“此方案没有异议,大家都赞同,通过。”如果以上不是事实,下面哪项必为事实? A.大家都不赞同方案。 B.有少数人不赞同方案。 C.有些人赞同,有些人反对。 D.至少有人是赞同方案的。 E.至少有人是反对方案的。

考题 大会主席宣布:“此方案没有异议,大家都赞同,通过。” 如果以上不是事实,下面哪项必为事实( ) A、大家都不赞同此方案 B、有少数人不赞同此方案 C、有些人赞同,也有些人反对 D、至少有人是赞同此方案的 E、至少有人是不赞同此方案的

考题 地位和权力的需求属于精神激励的范畴,每个人多少都会有这方面的需求,只是有些人表现得明显,而有些人显得更隐蔽而已。不过每个人都会通过自己的方式展现出对于地位和权力的渴望。

考题 只罗列客观事实而不加入个人意见或牵涉人与人之间的沟通层次为()A、陈述事实的沟通B、一般性交谈C、分享个人的想法和判断D、分享感觉E、沟通的高峰

考题 项目导向主要是依赖于项目的()而不是依赖于项目的投资者或发起人的资信来安排融资是项目融资的第一个特点。A、资金B、设备C、现金流量和资产D、固定资产

考题 自我中心现象表现为()。A、只关注个人的需求而不考虑他人的需要B、缺乏观点采择能力,以自己的感受和想法取代他人的感受和想法C、善于吸引其他小朋友关注自己,并能影响他人D、具有物主意识,缺乏与他人分享意识

考题 职业考查能提高认知能力,因为()。A、一般来说人对自己都是很了解的B、人们有时会低估自己的能力,但是一般不会高估自己的能力C、人们往往是根据实际数据来判断自己的能力,而不是根据自己的想法D、有时候影响人们决策的并不是自己的想法,而是别人的想法

考题 QC小组活动坚持用事实说明为依据,用管理的方法来分析与解决问题,而不是凭“想当然”或“个人经验”。

考题 社会工作的目的是让案主依赖社会工作者解决问题。()

考题 有些人解决问题主要是依赖自己个人的想法和可能性,而不是事实,这类人是属于()。A、知觉型人物B、直觉型人物C、情感型人物D、思考型人物

考题 有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么想的,而实际上别人不是这样想的,这就是一种主观主义的错误知觉,在组织行为学中,术语是()A、首因效应B、知觉防御C、晕轮效应D、投射

考题 有些人认为,闻思太多了只会增加分别念,故而听一两部法就可以了。这种想法是否正确?请以你自己的体会进行说明。

考题 以下属于职位分析应当遵循的原则有() ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 单选题以下属于职位分析应当遵循的原则有() ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④

考题 单选题有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么想的,而实际上别人不是这样想的,这就是一种主观主义的错误知觉,在组织行为学中,术语是()A 首因效应B 知觉防御C 晕轮效应D 投射

考题 单选题只罗列客观事实而不加入个人意见或牵涉人与人之间的沟通层次为()A 陈述事实的沟通B 一般性交谈C 分享个人的想法和判断D 分享感觉E 沟通的高峰

考题 判断题地位和权力的需求属于精神激励的范畴,每个人多少都会有这方面的需求,只是有些人表现得明显,而有些人显得更隐蔽而已。不过每个人都会通过自己的方式展现出对于地位和权力的渴望。A 对B 错