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单选题
()是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将不予以受理。
A

公正原则

B

合法原则

C

及时处理原则

D

调解为主原则


参考答案

参考解析
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考题 根据《青海省人民调解工作条例》的规定,下列关于人民调解委员会调解纠纷的说法中,错误的是()。A.人民调解委员会对当事人申请调解的纠纷,不符合受理条件的,应当告知当事人按照法律、法规的规定,申请有关机关处理或者向人民法院起诉B.人民调解委员会对当事人申请调解的纠纷,符合受理条件的,应当及时受理C.人民调解委员会根据当事人的申请,受理调解纠纷D.当事人没有申请的,不得进行主动调解

考题 在民事争议仲裁中,一裁终局原则是指( )。A.仲裁裁决作出后,当事人不得再向仲裁机构申请仲裁B.仲裁裁决作出后,当事人不得再就同一纠纷向同一仲裁机构申请仲裁C.仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁的,仲裁委员会不予受理D.仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理

考题 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。下列说法中不正确的是)。A.当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁 B.当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以采取一定手段强制执行 C.当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉 D.涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁

考题 调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起( )内一方或者双方当事人不同意调解的情形属于仲裁时效中断。A.5日 B.10日 C.15日 D.20日

考题 下列不属于劳动争议当事人权利的是().A:在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避 B:当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明 C:有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解 D:应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

考题 ()是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理。 A.公正的原则 B.及时的原则 C.着重调解的原则 D.合法的原则

考题 劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。A.申请和受理 B.调解 C.制作调解协议书或调解意见书 D.申请仲裁

考题 关于仲裁的说法,正确的是( )。A.没有仲裁协议或者仲裁协议无效的,法院对当事人的纠纷应当予以受理 B.对于仲裁协议有效的仲裁案件,法院仍具有管辖权 C.只要一方当事人申请仲裁,仲裁委员会都应当予以受理 D.仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷向法院起诉的,法院应当予以受理

考题 下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中,正确的有()。A、发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请B、调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3日内作出是否受理的决定C、调解员或者调解小组开展调解应当自收到调解申请之日起15日内结束D、达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内向仲裁委员会提出仲裁审查确认

考题 处理劳动争议必须遵循()原则。A、调解、及时、依法、平等B、调查、及时、依法、平等C、调查、受理、调解、处理D、申请、受理、调解、处理

考题 劳务纠纷调解的一般程序不包括()。A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁

考题 及时处理原则是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请(),超过法定期限将不予受理。A、调解或仲裁B、调解或协商C、协商或诉讼D、诉讼或仲裁

考题 ()是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将不予以受理。A、公正原则B、合法原则C、及时处理原则D、调解为主原则

考题 调解委员会调解争议的期限为15日,双方协商未果或者达成协议后不履行协议的,双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。()

考题 劳务纠纷调解的一般程序包括()A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁E、申请诉讼

考题 下列属于劳动争议当事人权利的是()。A、在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B、当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D、应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E、在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

考题 对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。A、必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议B、必须客观、公平、合理地处理劳动争议,但应该以维护劳动者一方的权利为主C、在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,但超过法定期限仍然可以受理D、以上都不对

考题 劳动争议仲裁的程序()A、申请、受理、调解、裁决B、受理、申请、调解、裁决C、受理、调解、申请、裁决D、申请、调解、受理、裁决

考题 单选题职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()A 该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理B 该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理C 因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理D 若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理

考题 单选题劳务纠纷调解的一般程序不包括()。A 申请和受理B 调解C 制作调解协议书或调解意见书D 申请仲裁

考题 多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是()A对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,引导其到调解组织进行调解B当事人同意先行调解的,应当暂缓受理C当事人同意先行调解的,应当立即受理D当事人不同意先行调解的,应当依法受理

考题 单选题及时处理原则是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请(),超过法定期限将不予受理。A 调解或仲裁B 调解或协商C 协商或诉讼D 诉讼或仲裁

考题 多选题下列属于劳动争议当事人权利的是()。A在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明C有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

考题 单选题对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。A 必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议B 必须客观、公平、合理地处理劳动争议,但应该以维护劳动者一方的权利为主C 在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,但超过法定期限仍然可以受理D 以上都不对

考题 单选题关于仲裁的说法,正确的是()。A 没有仲裁协议或者仲裁协议无效的,法院对当事人的纠纷应当予以受理B 对于仲裁协议有效的仲裁案件,法院仍具有管辖权C 只要一方当事人申请仲裁,仲裁委员会都应当予以受理D 仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷向法院起诉的,法院应当予以受理

考题 多选题劳务纠纷调解的一般程序包括()A申请和受理B调解C制作调解协议书或调解意见书D申请仲裁E申请诉讼

考题 判断题调解委员会调解争议的期限为15日,双方协商未果或者达成协议后不履行协议的,双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。()A 对B 错