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单选题
事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和()核定。
A

财政预算

B

服务满意度

C

绩效考核结果

D

上级部门考核


参考答案

参考解析
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考题 实施绩效工资后,事业单位在职人员工资结构,主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。

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考题 依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》,下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有()。A、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,必须增加绩效工资总量B、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,可适当增加绩效工资总量C、对公益目标任务完成不好,考核较差的事业单位,相应核减绩效工资总量D、对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位,在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜

考题 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为()类。A、两B、三C、四

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考题 事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和()核定。A、财政预算B、服务满意度C、绩效考核结果D、上级部门考核

考题 事业单位工作人员工资组成包括()。A、岗位工资和薪级工资B、岗位工资和绩效工资C、岗位工资和津贴补贴D、岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴

考题 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

考题 按照现行规定,()可以作为政府购买服务的承接主体。A、公益一类事业单位和公益二类事业单位B、公益一类事业单位和生产经营类事业单位C、公益二类事业单位和生产经营类事业单位D、公益一类事业单位、公益二类事业单位和生产经营类事业单位

考题 2009年9月2日,国务院常务会议决定,从2010年1月1日起,事业单位将全面实行绩效工资制。绩效工资是以劳动者工作成绩和劳动效率作为工资标准。事业单位实行绩效工资() ①可以调动事业单位工作人员积极性 ②是对我国现行分配制度的根本性变革 ③可以促进社会事业发展、提高公益服务水平 ④实现了按劳动分配与按生产要素分配的分离A、①②B、③④C、①③D、③④

考题 从2009年1月1日至2010年1月1日,我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于() ①消除事业单位收入分配的差距 ②完善我国分配激励机制和健全分配的宏观调控机制 ③调动事业单位工作人员的积极性 ④促进社会事业发展,提高公益服务水平A、①③④B、①②③C、①②④D、②③④

考题 事业单位基本工资包括()。A、岗位工资和绩效工资B、薪级工资和绩效工资C、岗位工资和薪级工资

考题 事业单位的基本工资包括()A、岗位工资和绩效工资B、薪级工资和绩效工资C、岗位工资和薪级工资

考题 对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量;对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,()。A、不发绩效工资B、适当减少绩效工资C、根据具体情况确定绩效工资D、相应核减绩效工资总量

考题 判断题实施绩效工资后,事业单位在职人员工资结构,主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。A 对B 错

考题 单选题从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为()类。A 两B 三C 四

考题 单选题事业单位工作人员工资组成包括()。A 岗位工资和薪级工资B 岗位工资和绩效工资C 岗位工资和津贴补贴D 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴

考题 单选题从2009年1月1日至2010年1月1日,我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于()①消除事业单位收入分配的差距②完善我国分配激励机制和健全分配的宏观调控机制③调动事业单位工作人员的积极性④促进社会事业发展,提高公益服务水平A ①③④B ①②③C ①②④D ②③④

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考题 单选题对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量;对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,()。A 不发绩效工资B 适当减少绩效工资C 根据具体情况确定绩效工资D 相应核减绩效工资总量

考题 单选题事业单位基本工资包括()A 岗位工资和绩效工资B 薪级工资和绩效工资C 岗位工资和薪级工资