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多选题
因焊接过程中未做好劳动保 护工作，可能造成的职业病有（）等
A

焊工尘肺

B

白血病

C

电光性眼炎

D

焊工色盲

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考题 用人单位与劳动者订立劳动合同时,对于将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等问题,下列做法错误的是() A.应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者B.可以不在合同中写明C.不得隐瞒或者欺骗
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考题 如果用人单位未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,劳动者()拒绝从事存在职业病危害的作业。 A.有权B.无权C.有一定权力
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考题 依据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明( ),不得隐瞒或者欺骗。 A、工作过程中可能产生的毒素B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容C、单位提供的劳动保护用品D、工作过程中存在的危害因素
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考题 用人单位与劳动者订立劳动合同时或在工作过程中,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 焊接作业有可能造成焊工()和皮肤病等职业病。 A、尘肺B、慢性中毒C、血液疾病D、眼疾E、感冒
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考题 关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中，符合《职业病防治法》规定的是（ ）。A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗 B.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需另行告知 C.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但无需变更原劳动合同相关条款 D.用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作
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考题 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A工作过程中可能产生的职业病危害B职业病危害的后果C职业病防护措施D待遇
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考题 为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施C、待遇D、劳动纪律
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考题 依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（），不得隐瞒或者欺骗。A、工作过程中可能产生的毒素B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容C、单位提供的劳动保护用品
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考题 因焊接过程中未做好劳动保护工作，可能造成的职业病有：（）等A、焊工尘肺B、白血病C、电光性眼炎D、焊工色盲E、急性中毒F、血液疾病G、皮肤病H、慢性中毒
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考题 因焊接过程中未做好劳动保 护工作，可能造成的职业病有（）等A、焊工尘肺B、白血病C、电光性眼炎D、焊工色盲
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考题 焊接过程中，（）的大小对焊接质量有较大的影响，当电流过（）时，不仅引弧困难，焊条融化慢，易粘在工件上，还会造成未焊透和夹渣等缺陷，焊接电流过（）时，焊缝易造成（）等缺陷。
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考题 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。
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考题 用人单位与（），应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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考题 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得（）或（）。A、有选择的告知B、如实告知C、隐瞒D、欺骗E、让劳动者自己负责
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考题 因焊接过程中未做好劳动保护工作，可能造成的职业病有（）等。A、焊工尘肺病B、白血病C、电光性眼炎D、焊工色盲E、急性中毒F、血液疾病G、皮肤病H、慢性中毒
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考题 为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、可能产生的职业病危害及其后果B、职业病防护措施C、待遇D、单位效益情况
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考题 焊接过程中，（）的大小对焊接质量有较大的影响，当电流（）时，不仅引弧困难，焊条融化慢，易粘在工件上，还会造成未焊透和夹渣等缺陷，焊接电流（）时，焊缝易造成（）、（）、（）等缺陷。
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考题 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
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考题 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不必要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者。（）
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考题 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
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考题 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、安全隐患B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
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考题 单选题用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同 中写明，不得隐瞒或者欺骗。A 职业病危害及其后果B 职业病防护措施和待遇等C 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
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考题 单选题用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A 职业病危害及职业病病名B 职业病防护措施和待遇等C 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
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考题 单选题用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A 职业病危害及其后果B 职业病防护措施和待遇等C 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D 职业病病名
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考题 判断题用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。（）A 对B 错
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考题 单选题职业病指（）。A 劳动者在工作中所患的疾病B 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D 工人在劳动过程中因劳动造成的传染性疾病
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