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多选题
我国公共人力资源规划的完善应主要着力于（）
A
人力资源规划要与社会和组织发展相适应
B
加强人力资源规划的法制化建设
C
加强人力资源预测工作的制度化建设
D
加强人力资源规划师的培养
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考题
我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有()A、公共人力资源录用已经相当成熟B、公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变C、公共人力资源录用的范围越来越广D、公共人力资源录用的方法不断趋于科学化
考题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。
A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
考题
关于人力资源规划的说法，正确的是()。A:人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B:人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
C:外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
D:工作分析是人力资源规划的所有信息来源
考题
对公共组织的人力资源进行预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等一系列活动的是（）。A、公共组织人力资源管理B、公共组织人力资源规划C、公共组织人力资源开发D、公共组织人力资源评估
考题
多选题国家旅游局局长邵琪伟在全国导游大会上的讲话中提出，加强我国导游队伍建设的主要任务是（）。A着力提升导游素质B着力推进改革创新，建立健全导游队伍的激励机制C着力改革创新，完善导游人员等级制度建设D着力加强公共服务，逐步完善导游服务管理体系E努力营造建设高素质导游队伍的和谐环境
考题
单选题在我国，拟订统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由（ ）负责。[2010年真题]A
民政部B
人力资源与社会保障部C
教育部D
卫生部
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