概括公共人力资源规划的意义。

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概括公共人力资源规划的意义。

参考答案

考题公共部门人力资源规划的需求和供给预测是公共部门人力资源规划的核心。() 此题为判断题(对，错)。

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考题公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用

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考题公共人力资源规划可以预见未来的人力资源需求。()

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考题五年以上的公共部门人力资源规划为长期规划——长期规划跨度长,对总的方向、总的原则和方针政策有概括的说明,是()。 A、指令性的规划B、指导性的规划C、强制性的规划D、命令性的规划

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考题从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。 A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划

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考题从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。A全国性人力资源规划B地区性人力资源规划C部门人力资源规划D某项任务或具体工作的人力资源规划

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考题从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规C指令性规划D指导性规划

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考题人力资源规划的意义（）A．人力资源规划有助于企业发展规划的制定B．人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定C．人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支D．人力资源规划对人力资源其他职能具有指导意义

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考题 13、人力资源规划的意义和作用在于（)。A．人力资源规划有助于企业发展战略的制定B．人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定C．.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支D．人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义

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