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单选题
某保险公司新成立一电子商务中心，在招聘该电子商务中心经理时，要求之一是具有五年以上保险从业经验。这体现了人力资源特征中的（）
A
难以模仿性
B
稀缺性
C
独特性
D
组织化特征
参考答案
参考解析
解析：
独特性具体体现在人力资源无法从市场上随意获取，难以模仿和复制，难以替代。
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考题
某保险公司新成立一电子商务中心， 在招聘该电子商务中心经理时， 要求之一是具有五年以上保险从业经验。 这体现了人力资源特征中的( )。A. 难以模仿性B. 稀缺性C. 独特性D. 组织化特征
考题
某商业银行柜面客户经理在征得客户同意的情况下．将客户的电话号码及保险需求告诉了某在保险公司工作的朋友，帮助他尽快促成了一笔业务，该经理的做法（ ）。A.有违《银行业从业人员职业操守》中的信息保密
B.符合《银行业从业人员职业操守》中的信息保密
C.属于银行明令禁止行为
D.明显属于违反职业操守行为
考题
某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么？
考题
求职者往往通过招聘者的行为来感知该组织中人际关系的质量，从而决定自己是否加入该组织，这体现了企业在招聘过程中要认识到招聘录用（）A、决定了组织能否吸纳到优秀的人力资源B、要达到成本效率C、是组织对外宣传的有效途径D、改进组织的留用比率
考题
A项目经理发送给电子工程师一个电子邮件信息，要求她准备一份详细的技术报告，并在电子邮件中附注了某些说明。一周后，电子工程师所在部门的经理拜访项目经理以抱怨道：该电子工程师已经花费了45小时做出80页的报告。项目经理指出：他认为报告只需要有4页长。这里的问题是（）A、缺乏反馈B、指令太多C、沟通太多D、缺乏信任
考题
人身保险合同具有有偿性、非要式性、附和性、射幸性等特征。这些特征对于理解保险合同和保险立法都具有重要意义。请根据情况回答下列问题。
在人身保险合同订立过程中，常有投保人抱怨保险公司“霸道”，条款都是保险公司单方拟定，投保人只能要么全部接受，要么不接受。这体现了人身保险合同具有的特征是（）。A、有偿性B、非要式性C、附和性D、射幸性
考题
甲保险公司承保了某企业的固定资产1000万元的财产损失保险，该合同成立后，甲保险公司将其承保的该笔业务的一部分转移给了乙保险公司，甲保险公司的这种保险方式属于（）A、共同保险B、再保险C、重复保险D、原保险
考题
单选题某集团在最近几年不断发展扩大，为了寻找新的商业机会和生产新的电子产品，集团准备在其他城市建新的更大的电子工厂。经理主张选择甲城市作为新的发展基地，因为甲城市是较大城市，人力资源丰富，该城市为了吸引新的公司给予了许多优惠条件，甲城市在工业生产方面具有传统优势。下面哪项，如果正确，最严重地削弱了经理的观点？（）A
该城市给予的优惠条件不能引起集团领导层的重视B
甲城市在电子生产方面的传统优势对集团新的电子工厂影响不大C
甲城市在地区工业中心，因此受经济波动的影响和冲击比其他城市大D
集团新的电子产品主要用于出口，而该城市交通较落后，又远离港口
考题
判断题ebXML是由联合国贸易促进与电子商务中心与美国结构化信息标准推动组织共同开发的一项电子商务基础架构标准。A
对B
错
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