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单选题
人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中,企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标,如股票价格、债券评级等,这是在哪个层面发挥影响作用()
A

组织层面

B

环境层面

C

人力资源部门层面

D

人力资源数量层面


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