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单选题
检验秘书工作质量水平的主要依据是（）
A
秘书的自我评价
B
领导的满意程度
C
社会的舆论评价
D
同事的态度意见
参考答案
参考解析
解析：
秘书工作的基本规律是：秘书人员的综合辅助性服务水平，必须适应领导工作的需要，这是秘书工作的基本规律。
我们必须围绕领导需求和服务决策这个中心来理解秘书工作的基本规律。正如教材所指出的那样：“领导者对综合辅助性服务的满意程度，是检验秘书工作水平的主要标志。”这意味着，秘书工作的价值即在于保证领导职能和决策工作的顺利实现，其业绩实质上是融入于领导工作之中的。领导工作目标顺利实现，做出有效决策，实际上也就间接肯定了秘书的辅助性劳动。
因此，评判秘书工作的质量水平，没有统一的客观标准；适应领导需要，有利于促进领导的决策工作，就表明秘书工作是合格的。从另一方面来讲，这也要求秘书人员应主动研究领导的工作方式和决策风格，以便使自己的工作更好地与之适应。
我们必须围绕领导需求和服务决策这个中心来理解秘书工作的基本规律。正如教材所指出的那样：“领导者对综合辅助性服务的满意程度，是检验秘书工作水平的主要标志。”这意味着，秘书工作的价值即在于保证领导职能和决策工作的顺利实现，其业绩实质上是融入于领导工作之中的。领导工作目标顺利实现，做出有效决策，实际上也就间接肯定了秘书的辅助性劳动。
因此，评判秘书工作的质量水平，没有统一的客观标准；适应领导需要，有利于促进领导的决策工作，就表明秘书工作是合格的。从另一方面来讲，这也要求秘书人员应主动研究领导的工作方式和决策风格，以便使自己的工作更好地与之适应。
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选择检验水平应考虑的因素有( )。A．产品的精密程度与价格B．构造简单、价格低廉的产品检验水平应低些，检验费用高的产品应选择低检验水平C．破坏性检验选低水平或特殊检验水平D．生产的稳定性差或新产品应选高检验水平E．批与批之间的质量差异性大必须选高水平，批内质量波动幅度小，可采用低水平
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下列关于检验水平几的叙述正确的有( )。A．品的复杂程度低，价格低廉的产品，可以多抽些，故可选检验水平高些B．破坏性检验选低检验水平C．各批之间质量差异大可采用低水平D．检验水平的变化对β的影响远比对α的影响要大E．批内质量变动小可采用低水平
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随着过程质量水平的变化,计数调整型抽样检验不断调整的是检验的( )。A.水平B.AQLSXB
随着过程质量水平的变化，计数调整型抽样检验不断调整的是检验的（ ）。A.水平B.AQLC.抽样类型D.严格度
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选择检验水平应考虑以下（ ）点。A.产品的复杂程度与价格，构造简单、价格低廉的产品检验水平应低些B.检验费用高的产品应选择高检验水平C.破坏性检验选低水平或特殊检验水平D.生产的稳定性差或新产品应选高检验水平E.批与批之间的质量差异性大必须选高检验水平，批内质量波动幅度小，可采用低检验水平
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（）能够正确反映企业产品质量的优、劣程度，可作为衡量生产车间、班组的生产技术及产品质量水平的重要依据，也可作为检验机构、流通领域及消费者对质量认定的主要依据。A、质量检验程序B、检验细则C、质量判定D、检查次序
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多选题选择检验水平应考虑的因素有（ ）。A产品的精密程度与价格B构造简单、价格低廉的产品检验水平应低些，检验费用高的产品应选择低检验水平C破坏性检验选低水平或特殊检验水平D生产的稳定性差或新产品应选高检验水平E批与批之间的质量差异性大必须选高水平，批内质量波动幅度小，可采用低水平
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多选题选择检验水平应考虑以下( )点。A产品的复杂程度与价格，构造简单、价格低廉的产品检验水平应低些B检验费用高的产品应选择高检验水平C破坏性检验选低水平或特殊检验水平D生产的稳定性差或新产品应选高检验水平E批与批之间的质量差异性大必须选高检验水平，批内质量波动幅度小，可采用低检验水平
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