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判断题
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
A

B


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考题 凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()

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考题 劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在建设主管部门完成人员备案。

考题 建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同,并依法为其交纳有关社会保险。

考题 凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订(),并留存备案。A、劳动合约B、用工合约C、用工合同D、劳动合同

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考题 凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在()内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。A、2日B、3日C、7日D、15日

考题 关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确的是()。A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

考题 劳务需求计划不包括()A、劳务分包招投标B、劳动合同签订C、分包劳务人员备案D、分包合同签订

考题 劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在()完成人员备案。A、建设主管部门B、总承包单位C、建设单位D、劳务单位

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考题 实名制管理系统劳动合同签订管理环节中,劳务分包企业(用人单位)在()日内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。A、7天B、5天C、3天D、1天

考题 劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份,分别由()留存。A、项目经理B、施工作业人员C、劳务企业D、总包企业

考题 凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()

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考题 判断题凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()A 对B 错

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