考题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
考题
简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)
考题
构成绩效管理系统的要素有( )。(A)考评者(B)被考评者(C)绩效指标(D)考评方法(E)考评程序与考评结果
考题
绩效考评的首要程序是()。A、确定绩效考评标准B、制定计划C、分析评价D、绩效考评反馈与结果运用
考题
绩效管理系统的组成要素包括（）。A . 绩效指标
B . 考评方法
C . 考评程序
D . 考评结果
E . 考评者与被考评者
考题
请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)
考题
绩效考评的程序包括（ ）。A．确定考评指标、考评者和被考评者
B．确定考评时间
C．计算考评的成绩
D．绩效面谈与申诉
E．制定绩效改进计划
考题
绩效考评程序一般分为（ ）阶段。A、检查B、撰写绩效考评报告C、准备D、实施E、提交绩效考评报告
考题
下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B、公司领导对中层干部的考评C、绩效考评结果的分析与评定D、董事会对高层领导的考评
考题
先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）A、横向程序B、纵向程序C、交叉程序D、360度考评
考题
体现绩效管理系统的战略导向功能的是（）A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果
考题
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
考题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
考题
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
考题
问答题简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
考题
多选题绩效组成要素包括（）。A考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果E被考评者
考题
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
考题
多选题绩效考评程序一般分为（ ）阶段。A检查B撰写绩效考评报告C准备D实施E提交绩效考评报告
考题
单选题先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）A
横向程序B
纵向程序C
交叉程序D
360度考评
考题
单选题绩效考评的首要程序是（）。A
确定绩效考评标准B
制定计划C
分析评价D
绩效考评反馈与结果运用
