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问答题
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
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考题
(2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为( ) 。
A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计
考题
由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A:绩效管理制度设计
B:具体考评标准设计
C:管理的总流程设计
D:具体考评程序设计
E:考评信息系统设计
考题
问答题绩效考评指标体系设计的具体方法
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