网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
企业人员测评最常用的方式是（）
A

面试

B

笔试

C

心理测试

D

投射测试

E

评价中心技术

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题企业人员测评最常用的方式是（）A面试B笔试C心理测试D投射测试E评价中心技术” 相关考题
考题 最常用、最必要的培训方式是() A、职前培训B、脱产培训C、在岗培训D、业余学习
查看答案
考题 最古老、最基本的人员测评法是() A、标准化的纸笔测试;C、心理测验;B、面试;D、能力测验
查看答案
考题 以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
查看答案
考题 DMA传送工作方式中，最简单，最常用工作方式是CPU停机方式。
查看答案
考题 人员测评与人员选拔的关系是（）A、是两种不同的测评方法B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式C、人员选拔是人员测评的手段和方法D、没有任何联系
查看答案
考题 企业人员测评最常用的方式是（）A、面试B、笔试C、心理测试D、投射测试E、评价中心技术
查看答案
考题 最古老、最基本的人员测评方法是（）A、评价中心技术B、面试C、心理测验D、笔试
查看答案
考题 在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A、投射测验B、标准化测验C、心理测验D、评价中心技术E、面试
查看答案
考题 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A、人员测评的标量B、人员测评的准则C、人员测评的有指数导工作D、人员测评指标
查看答案
考题 社会赞助是企业常用的销售促进的促销方式。
查看答案
考题 教师了解学生最简单最常用的班级管理方式是观察法。
查看答案
考题 人员测评中常用的统计万法有哪些？
查看答案
考题 人员测评中常用的统计方法：（）、（）、（）、（）等方法。
查看答案
考题 简述人员测评的常用工具。
查看答案
考题 所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（）A、纸笔测试（最古老，最基本的测试方法）B、面试C、心理测验D、模拟测试
查看答案
考题 （）是最传统、最常用的拣货方式。
查看答案
考题 判断题DMA传送工作方式中，最简单，最常用工作方式是CPU停机方式。A 对B 错
查看答案
考题 多选题在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A投射测验B标准化测验C心理测验D评价中心技术E面试
查看答案
考题 单选题最古老、最基本的人员测评方法是（）A 评价中心技术B 面试C 心理测验D 笔试
查看答案
考题 问答题简述人员测评中常用的内容思维。
查看答案
考题 问答题人员测评中常用的统计万法有哪些？
查看答案
考题 单选题人员测评与人员选拔的关系是（）A 是两种不同的测评方法B 人员测评是人员选拔的一种手段和方式C 人员选拔是人员测评的手段和方法D 没有任何联系
查看答案
考题 填空题（）是最传统、最常用的拣货方式。
查看答案
考题 单选题以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）A 由于人员测评是经过科学设计的，因此可以替代人事决策B 由于人员测评具有不完整性，因此对人事决策毫无帮助C 人员测评是为人事决策提供参考信息D 以上全不正确
查看答案
考题 单选题在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A 人员测评的标量B 人员测评的准则C 人员测评的有指数导工作D 人员测评指标
查看答案
考题 填空题人员测评中常用的统计方法：（）、（）、（）、（）等方法。
查看答案
考题 单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A 人员测评与选拔标准体系设计B 人员测评与选拔标准体系应用C 人员素质测评的量化D 人员素质测评体系
查看答案
热门标签
最新试卷