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多选题
客户经理业绩以其营销发展的（）为衡量标准。
A

账户资金情况

B

业务收入

C

账户数量

参考答案

参考解析
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考题 客户经理等级划分要兼顾客户经理业务技能、个人综合素质等其他标准,其主要划分标准是()。 A、以其营销的资产业务的绩效贡献B、以其营销的负债业务的绩效贡献C、以其营销的中间类业务的绩效贡献D、以其本人为本行创造的综合绩效贡献
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考题 KPI管理不包括() A、所有客户经理业绩管理B、营销团队业绩管理C、经营分析D、客户基本信息
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考题 管理营销项目包括() A、客户经理B、户基本信息C、对所有客户经理业绩管理D、产生效益
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考题 KPI管理的内容包括() A、对所有客户经理业绩管理B、营销团队业绩管理C、客户基本信息D、经营分析
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考题 客户经理的营销业绩考核权重原则上要达到()以上。A.50%B.60%C.70%D.80%
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考题 以下（）不是CCRM系统营销业绩模块所提供的功能。A、客户经理业绩测算B、客户经理业绩排名C、客户经理计价工资测算D、营销团队业绩测算
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考题 要正确认识营销的本质就是（），把营销的关键动作真正执行到位，这样我们的业绩才能稳步增长，良性循环。A、营销理念B、营销信念C、营销意识D、客户经理
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考题 按照《2008年华夏银行营销策略》的要求，全行开展“客户经理达标晋级”活动，对业绩低的实施（）。A、明星塑造B、业绩升级C、业绩达标D、业绩晋升
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考题 客户经理业绩以其营销发展的（）为衡量标准。A、账户资金情况B、业务收入C、账户数量
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考题 MOVA个金应用的功能模块包括（）。A、客户经理营销业绩认领及审批B、客户经理营销业绩查询C、网点营销业绩查询D、网点客户群分析
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考题 CCRM系统营销业绩模块的应用前提是（）。A、建立正确的管户关系B、建立客户经理和存贷款账号对应关系C、建立专家库D、录入营销活动等营销信息
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考题 应用CCRM系统“营销业绩”模块，可以（）。A、对客户经理营销业绩和计价工资进行测算B、为客户经理考核提供数据依据C、查看综合绩效考核中有关客户考核指标数据D、对本行存贷款业务情况进行分析
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考题 客户经理的营销业绩考核权重原则上要达到（）以上。A、50%B、60%C、70%D、80%
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考题 下载交易明细，客户经理认领，有权人确认的业绩归属方式为（）。A、明细认领B、销售登记C、营销代码D、账户/协议登记
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考题 个人客户经理营销业绩登记有哪两种方式（）。A、单笔认领B、单笔登记C、批量认领D、批量登记
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考题 建立客户经理与账户或者协议之间的关系的业绩归属方式为（）。A、明细认领B、销售登记C、营销代码D、账户/协议登记
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考题 单选题按照《2008年华夏银行营销策略》的要求，全行开展“客户经理达标晋级”活动，对业绩好的实施（）。A 明星塑造B 业绩升级C 业绩达标D 业绩晋升
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考题 单选题建立客户经理与账户或者协议之间的关系的业绩归属方式为（）。A 明细认领B 销售登记C 营销代码D 账户/协议登记
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考题 单选题客户经理登记产品销售业绩，有权人确认，系统匹配的业绩归属方式为（）。A 明细认领B 销售登记C 营销代码D 账户/协议登记
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考题 多选题根据业务能力和营销业绩，我行客户经理可分为（）五个职级。A见习客户经理B初级（或助理）客户C客户经理D中级客户经理E高级客户经理F资深客户经理G荣誉客户经理
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考题 单选题以下（）不是CCRM系统营销业绩模块所提供的功能。A 客户经理业绩测算B 客户经理业绩排名C 客户经理计价工资测算D 营销团队业绩测算
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考题 单选题客户经理营销业绩根据其所营销的客户，以（）为单位按照核心业务系统等源系统的帐户类型进行归集。A 科目B 帐户C 汇总表
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考题 多选题应用CCRM系统“营销业绩”模块，可以（）。A对客户经理营销业绩和计价工资进行测算B为客户经理考核提供数据依据C查看综合绩效考核中有关客户考核指标数据D对本行存贷款业务情况进行分析
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考题 多选题客户经理业绩以其营销发展的账户资金情况及形成的业务收入为衡量标准，以下属于衡量标准的是（）A账户余额、日均余额B应收利息、实收利息C中间业务收入D消费、透支、逾期金额
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考题 多选题MOVA个金应用的功能模块包括（）。A客户经理营销业绩认领及审批B客户经理营销业绩查询C网点营销业绩查询D网点客户群分析
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考题 多选题营销职能过户根据不同的账户类型归集并统计，目前包括（），按照不同大类并结合每类应有的衡量标准计算客户经理的相应业绩。A活期B定期C贷款D银行卡
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考题 单选题下载交易明细，客户经理认领，有权人确认的业绩归属方式为（）。A 明细认领B 销售登记C 营销代码D 账户/协议登记
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