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国家对用工单位招用未成年人有何规定?

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考题 《劳动法》规定,禁止用工单位招用未满( )的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.17周岁

考题 国家对用工单位招用未成年人有何规定?

考题 依据《劳动法》规定,下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义条教育的权利。

考题 任何组织或者个人不得招用未满( )的未成年人,国家另有规定的除外。

考题 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。A.文艺单位 B.物流配送单位 C.体育单位 D.餐饮单位

考题 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。A.文艺单位 B.物流配送单位 C.体育单位 D.餐饮单位

考题 法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A对B错

考题 什么是非全日制用工?国家对非全日制用工有何规定? 

考题 国家对未成年人用工有什么规定?

考题 我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外

考题 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。

考题 《劳动法》有明确规定:禁止用人单位招用未满十八岁的未成年人

考题 娱乐场所不能招用未成年人;招用外国人的,应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。

考题 我国法律规定,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后,可以招用16周岁以下的未成年人。因此,未满16周岁的未成年人适用劳动法。

考题 法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

考题 《未成年人保护法》对未成年人招用有哪些规定?

考题 依照国家有关规定,( )单位可招用未满16周岁的未成年人就业。A、商业B、体育C、文艺D、科研E、卫生

考题 禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人,同时必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

考题 判断题《劳动法》有明确规定:禁止用人单位招用未满十八岁的未成年人A 对B 错

考题 多选题依照国家有关规定,( )单位可招用未满16周岁的未成年人就业。A商业B体育C文艺D科研E卫生

考题 问答题什么是非全日制用工?国家对非全日制用工有何规定?

考题 判断题我国法律规定,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后,可以招用16周岁以下的未成年人。因此,未满16周岁的未成年人适用劳动法。A 对B 错

考题 判断题任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人,国家另有规定的除外。A 对B 错

考题 判断题法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A 对B 错

考题 问答题《未成年人保护法》对未成年人招用有哪些规定?

考题 判断题娱乐场所不能招用未成年人;招用外国人的,应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。A 对B 错

考题 判断题禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人,同时必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。A 对B 错