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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列()不属于人力资源能力规划的方法。
A

标杆分析法

B

核心能力认定法

C

核心能力需求分析法

D

核心能力供给分析法


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。A.人力资源需求与补充计划B.员工调配和晋升计划C.劳动力市场计划D.劳动关系计划

考题 思考战略性人力资源管理的方法也是纷繁复杂,有()重要的方法值得特别关注。 A、开放性人力资源战略管理模型B、竞争优势模型C、核心能力与核心人力资源模型D、规划说

考题 人力资源能力规划是对企业所需要的核心能力进行规划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是( )。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算

考题 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看,不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。A.人力资源战略规划的设计与形成 B.战略规划的实施 C.人力资源规划的落实 D.战略规划的评价

考题 ( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算

考题 下列选项中不属于人力资源规划内容的是( )。A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.结构规划

考题 下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划 B:组织规划 C:人员规划 D:结构规划

考题 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算 B:人力资源费用控制 C:人力资源费用监督 D:人力资源费用结算

考题 下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是(  )。A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算

考题 下列不属于人力资源开发的体系的是()。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发

考题 不属于人力资源规划内容的是()。A、晋升规划B、补充规划C、劳动力市场规划D、配备规划

考题 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算

考题 下列对于人力资源规划的理解错误的是()A、人力资源规划的制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方法与手段B、人力资源规划主要是静态的信息收集和相关人事政策设定,因此规划一旦制定就应该在较长的时期内保持稳定不变C、为了保持人力资源的稳定性,组织应当保持和沿袭所制定的人力资源规划,要避免对规划不断的检查和更新D、在人力资源规划的执行过程中,应当严格依照规划既定婚目标和方法,而不能有所变更

考题 人力资源规划的方法是什么?

考题 下列不属于组织规划的方法的是()。A、现实的人力资源管理经验B、以原先项目作参考C、相关人分析D、组织规划的成果

考题 简述人力资源规划的方法。

考题 单选题下列不属于组织规划的方法的是()。A 现实的人力资源管理经验B 以原先项目作参考C 相关人分析D 组织规划的成果

考题 单选题不属于人力资源战略规划的是( )。A 人力资源的数量规划B 人力资源的素质规划C 人力资源的结构规划D 人力资源的层次规划

考题 单选题通过对企业人力资源管理制度与体系进行评估,找出制度缺口,并找出方法来弥补这些缺口的规划是()A 人力资源数量规划B 人力资源能力规划C 人力资源管理效率规划D 人力资源管理制度规划

考题 单选题以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。A 人力资源费用预算B 人力资源费用控制C 人力资源费用监督D 人力资源费用结算

考题 单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是(  )。A 人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

考题 单选题下列不属于人力资源总体规划的是( )A 人力资源数量规划B 人力资源素质规划C 人力资源结构规划D 人力资源培训计划

考题 多选题人力资源规划的作用表现为()A人力资源规划是组织战略规划的核心部分B人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D人力资源规划有利于控制人工成本E人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

考题 单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是( )。A 人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

考题 单选题下列不属于人力资源业务规划的是( )A 人力资源补充计划B 人力资源配置计划C 人力资源数量规划D 员工关系计划

考题 单选题下列不属于人力资源能力规划的方法是()A 标杆分析法B 核心能力认定法C 核心能力需求分析法D 核心能力供给分析法